Belangrijkste punten:
- Niet alle ATS zijn cv-parsers
- De combinatie van ATS en cv-parsing is een gouden greep
- Parseur is een krachtige cv-parser die uitstekend integreert met ATS
Welkom bij ons overzicht van de 5 beste ATS-tools van dit moment. Applicant tracking systems (ATS) zijn de ruggengraat van moderne wervingsprocessen, maar het praten over ATS-software hoeft niet saai te zijn.
Als bonus: wist je dat integreren van een ATS met Parseur écht een andere dimensie geeft aan je HR-processen? Ontdek hoe je zo je personeelswerving naar een ongekend niveau tilt.
Wat is een ATS?
Een ATS vereenvoudigt je HR-processen door sollicitaties automatisch te verzamelen, te scannen en te ordenen.
Heeft elke ATS cv-parsing?
Goede vraag! Laten we eerst verduidelijken wat cv-parsing inhoudt.
Cv-parsing is het automatisch verwerken van cv's om gegevens eruit te halen en deze te exporteren naar jouw HR-database of -tools. De beste cv-parsers maken gebruik van kunstmatige intelligentie en machine learning om veel meer uit je cv’s te halen.
Combineer je een ATS met cv-parsing? Dan profiteer je van de kracht van beide oplossingen.
Er zijn applicant tracking systems die een geïntegreerde cv-parser aanbieden, zoals Zoho Recruit en Affinda. Toch zijn dit uitzonderingen en zijn die mogelijk niet passend voor jouw specifieke HR-behoeften.
Wij bieden je straks een krachtige oplossing, maar eerst verdienen de ATS-tools met ingebouwde cv-parsing het podium.
#1 Zoho Recruit
Onze eerste aanrader is Zoho Recruit. In het enorme aanbod van ATS-tools steekt Zoho Recruit eruit, met een intuïtieve interface en sterke functionaliteiten.
Kenmerken van Zoho Recruit
- Klantportaal en tools voor cv-verwerking voor een gestroomlijnd proces
- AI-assistentie voor slimme matching van kandidaten
- Inzichtelijke en datagedreven dashboards
Prijzen van Zoho Recruit
Zoho Recruit heeft meerdere abonnementsvormen, inclusief een gratis plan. Je betaalt per recruiter per maand.
#2 Affinda
Affinda is ideaal voor organisaties die precisie en automatisering in hun sollicitatieproces waarderen. Deze ATS-cv-parser haalt data uit documenten in 56 talen, en levert nauwkeurige en betrouwbare parsing-resultaten.
Kenmerken van Affinda
- Geschikt voor documenten in tientallen talen
- Mogelijkheid tot maatwerk op bedrijfsniveau
- Uitgebreide rapportage en datagedreven inzichten
Affinda benut AI maximaal voor het efficiënt extraheren van gegevens.
Prijzen van Affinda
Affinda biedt een gratis proefperiode aan. Betaalde abonnementen starten vanaf $80 per maand.
Wat hebben Zoho Recruit en Affinda gemeen?
Beide bieden cv-parsing, maar mogelijk sluiten ze niet volledig aan op jouw HR-werkproces. Misschien werk je liever met een andere HR-tool zoals BambooHR, terwijl die geen eigen cv-parser heeft.
Bekijk daarom deze 3 populaire ATS-tools zonder ingebouwde cv-parser, die toch door miljoenen recruiters wereldwijd vertrouwd worden.
#3 BambooHR
Zie BambooHR als de superheld van de HR-afdeling. Het is veel meer dan een ATS: als totaaloplossing voor kleinere en middelgrote bedrijven maakt BambooHR HR-processen overzichtelijk en eenvoudig.
Kenmerken van BambooHR
- Beheer van salarisadministratie, urenregistratie en personeelsvoordelen
- Inzichten in medewerkerstevredenheid en prestaties
- Integratiemogelijkheden met externe HR-tools
#4 BreezyHR
BreezyHR is jouw gids in het vinden van het beste talent. Dit ATS helpt je om sollicitanten efficiënt te screenen en je selectieproces te automatiseren.
Kenmerken van BreezyHR
- Workflow-automatisering en slimme screening
- Integraties met toonaangevende HR-software
- Real-time analytics voor doorlopende procesverbetering
Prijzen van BreezyHR
Er is een gratis instapplan beschikbaar. Wil je uitbreiden, dan start een betaald abonnement vanaf $157 per maand.
#5 Workable
Workable behoort tot de meest gebruikte ATS-tools en biedt wel een ingebouwde cv-parser. AI helpt je sneller de juiste kandidaten te vinden én te selecteren.
Kenmerken van Workable
- Geautomatiseerde outreach naar kandidaten
- AI-aanbevelingen voor de beste matches
- Geavanceerde rapportagemogelijkheden
Prijzen van Workable
Kies uit starter-, standaard- of premium-abonnementen. De prijzen starten bij $149 per maand en lopen tot $599 per maand.
Wat is beter? Een ATS met of zonder cv-parsing?
Onze voorkeur: werk met een ATS dat cv-parsing ondersteunt. Maar als jouw favoriete ATS, zoals BambooHR of BreezyHR, deze functie niet biedt, hebben wij een oplossing: Parseur.
Parseur... wat is het?
Parseur maakt automatisering voor recruiters écht toegankelijk. Parseur haalt moeiteloos alle relevante cv-gegevens op, rechtstreeks vanuit je inbox of HR-systeem.
Parseur gebruikt geavanceerde AI voor het razendsnel extraheren van data uit cv’s. Maar er is meer.
Parseur integreert direct met duizenden apps via Zapier en Make.
Dus, kan Parseur cv-gegevens delen met tools als BambooHR of Workable?
Absoluut. Parseur is bovendien betaalbaar en snel in te richten.
Hoe integreert Parseur met een ATS?
Stel: je schakelt over naar een nieuw recruitmentproces, en de cv's stromen binnen. Met Parseur hoef je niet meer handmatig te zoeken: alle relevante info uit elk cv wordt automatisch geëxtraheerd, waaronder:
- Persoonlijke gegevens (naam, adres, telefoonnummer)
- Opleidingen
- Werkervaring
- Vaardigheden en kennis
Na het parsen kun je de gegevens downloaden, direct delen met Google Sheets of automatisch exporteren naar je favoriete HR-app.
Parseur werkt direct met Zapier en Make om je workflow volledig te automatiseren.
Met Parseur profiteer je dus niet alleen van krachtigere cv-parsing, maar koppel je deze eenvoudig aan ieder gewenst ATS via Zapier of Make.
Meer weten als recruiter?
- Lees hoe je afrekent met de eindeloze stroom van cv’s
- Maak een reis door de tijd en ontdek de geschiedenis van recruitment
- Bekijk de beste cv-parsers van 2025
- Zo stuur je cv-data naar Workday
Laatst bijgewerkt op
