Belangrijkste punten:
- Niet alle ATS zijn cv-parsers
- De combinatie van ATS en cv-parsing is een gouden greep
- Parseur is een krachtige cv-parser die naadloos samenwerkt met ATS
Ah, je hebt ons artikel gevonden over de 5 beste applicant tracking systems van het moment. Ik snap het - ATS-systemen zijn een beetje de cool kids in HR-land. Je denkt misschien: "Wat is er nou leuk aan ATS-software?"
Maar er is ook een bonus: wist je dat een ATS integreren met Parseur echt wonderen kan doen en je HR-processen kan vernieuwen?
Wat is een ATS?
In gewone woorden: een ATS helpt je HR-processen te stroomlijnen door sollicitaties te scannen en te sorteren.
Heeft iedere ATS cv-parsing?
Goede vraag! Maar eerst: wat is cv-parsing eigenlijk?
Cv-parsing houdt in dat je automatisch gegevens uit cv’s haalt en deze exporteert naar je HR-database of -tool. De beste cv-parsers maken gebruik van kunstmatige intelligentie en machine learning.
Als je een ATS combineert met cv-parsing, haal je het beste uit twee werelden.
Er zijn applicant tracking tools die een ingebouwde cv-parser hebben, zoals Zoho Recruit of Affinda, maar dat zijn uitzonderingen en ze passen misschien niet bij jouw wensen.
We hebben een oplossing voor je, maar eerst verdienen deze ATS-cv-parsers het podium.
#1 Zoho Recruit
Als eerste op onze lijst staat Zoho Recruit. In die gigantische zee van ATS-opties steekt Zoho Recruit eruit als hét eiland voor recruiters, met een gebruiksvriendelijke interface en krachtige features.
Kenmerken van Zoho Recruit
- Ingebouwd klantportaal en cv-verwerkingstools voor een waterdicht wervingsproces
- AI-assistentie om je te helpen de juiste talenten te matchen
- Datagedreven dashboards voor extra inzichten
Prijzen van Zoho Recruit
Zoho Recruit heeft meerdere abonnementen, waaronder een gratis plan en je betaalt per recruiter per maand.
#2 Affinda
Affinda is de perfecte keuze als je precisie en efficiëntie belangrijk vindt in je wervingsproces. Affinda is een ATS-cv-parser die gegevens uit verschillende documenten in 56 talen haalt en zorgt voor supernauwkeurige parsing.
Kenmerken van Affinda
- Verwerkt documenten in meerdere talen
- Biedt aanpasbaarheid voor bedrijven
- Biedt rijke, datagedreven inzichten
Affinda leunt sterk op AI-technologieën voor efficiënte data-extractie.
Prijzen van Affinda
Affinda heeft een gratis proefperiode met beperkte functies, en een betaald plan vanaf $80 per maand.
Wat hebben Zoho Recruit en Affinda gemeen?
Ze bieden allebei cv-parsing, maar – zoals gezegd – passen ze misschien niet bij jouw HR-behoeften. Misschien is bijvoorbeeld BambooHR een betere keuze, maar die heeft geen cv-parser.
Laten we daarom de drie populairste ATS bekijken die géén cv-parsing bieden, maar door miljoenen recruiters worden gebruikt.
#3 BambooHR
Denk bij BambooHR aan je favoriete superheld uit de wijk, maar dan voor HR. BambooHR is meer dan alleen een ATS; het is jouw HR-sidekick, klaar om je te helpen. Ideaal voor kleine tot middelgrote bedrijven en maakt van HR een plek vol nieuwe kansen.
Kenmerken van BambooHR
- Maakt salarisadministratie, urenregistratie en personeelsvoordelen simpel
- Meet de medewerkerstevredenheid en prestaties
- Koppel andere tools via ingebouwde integraties
#4 BreezyHR
BreezyHR wijst je de weg in de onstuimige wervingswereld. Het is meer dan een ATS; het is je leidende ster naar topkandidaten.
Kenmerken van BreezyHR
- Automatiseer de screening van kandidaten met geautomatiseerde workflows
- Integreert met bekende HR-tools
- Verbeter je werving met realtime analytics
Prijzen van BreezyHR
Ze hebben een gratis plan om de functies uit te proberen. Ben je tevreden, dan kun je overstappen op de betaalde plannen die starten vanaf $157 per maand.
#5 Workable
Workable is een van de bekendste ATS-platforms en biedt wél ingebouwde cv-parsing. Het wordt ook aangedreven door AI om betere matches te vinden en kandidaten te selecteren.
Kenmerken van Workable
- Geautomatiseerde, gerichte outreach
- AI-aanbevelingen voor kandidaten
- Geavanceerde rapportages en analyses
Prijzen van Workable
Workable heeft drie abonnementen: starter, standaard en premium. Het begint bij $149 per maand en loopt op tot $599 per maand.
Wat is beter? Een ATS met of zonder cv-parsing?
Zeker een ATS mét cv-parsing. Maar wat als je graag met een ATS werkt als BambooHR of BreezyHR, maar die koppeling met een cv-parser missen?
Daar hebben wij een oplossing voor! Die heet Parseur.
Parseur... wie of wat?
Parseur is dat geweldige ding dat over een paar minuten je leven makkelijker maakt. Parseur heeft zo’n effect op mensen.
Parseur is een cv-parser met geavanceerde AI die data uit cv’s automatisch extraheert. Maar dat is nog niet alles.
Het verbindt je met duizenden applicaties via Make en Zapier.
Dus Parseur kan cv-data sturen naar bijvoorbeeld BambooHR of Workable?
Precies! En Parseur is daarnaast betaalbaar en in no-time in te stellen.
Hoe integreert Parseur met een ATS?
Stel je voor: je bent bezig met het werven voor een vacature en ontvangt stapels cv’s. Parseur neemt jou het handwerk uit handen en haalt direct de belangrijkste info uit elk cv, zoals:
- Persoonsgegevens van de kandidaat (naam, adres, telefoonnummer)
- Opleidingsachtergrond
- Werkervaring
- Vaardigheden
Zodra je cv is geparsed, kun je de gegevens downloaden, in realtime doorzetten naar Google Sheets of exporteren naar je HR-applicatie.
Parseur heeft native integratie met Zapier en Make voor een naadloze datastroom.
Deze ATS-opties kiezen niet alleen voor klassieke cv-parsing, maar halen ook alles uit de samenwerking met Parseur via Zapier of Make.
Voor nieuwsgierige recruiters
- Hoe maak je een eind aan de eindeloze stroom van cv’s
- Maak een reis door de tijd en ontdek de evolutie van werven
- De beste cv-parsers in 2026
- Hoe stuur je cv-data naar Workday?
Laatst bijgewerkt op
