Wichtige Erkenntnisse:
- Nicht alle Bewerbermanagement-Systeme sind Lebenslauf-Parser
- Die Kombination von Bewerbermanagement-Systemen und Lebenslauf-Parsing bewirkt Wunder
- Parseur ist ein leistungsstarker Lebenslauf-Parser, der sich nahtlos in Bewerbermanagement-Systeme integriert
Ah, Sie haben unseren Artikel über die 5 besten Bewerbermanagement-Systeme in der Stadt gefunden. Ich verstehe - Bewerbermanagement-Systeme sind wie die coolen Kids im Viertel. Ich weiß, was Sie jetzt denken. "Aber wo ist der Spaß daran, über Bewerbermanagement-Software zu sprechen?"
Wir haben auch einen Bonus-Bereich: Wussten Sie, dass die Integration eines Bewerbermanagement-Systems mit Parseur Wunder bewirken und Ihre HR-Prozesse revolutionieren kann?
Was ist ein Bewerbermanagement-System?
Vereinfacht ausgedrückt hilft ein Bewerbermanagement-System dabei, HR-Prozesse zu optimieren, indem es Bewerbungen scannt und sortiert.
Verfügt jedes Bewerbermanagement-System über Lebenslauf-Parsing?
Das ist eine gute Frage! Aber bevor wir diese Frage beantworten, wollen wir zunächst verstehen, was Lebenslauf-Parsing ist.
Lebenslauf-Parsing ist der Prozess der automatischen Extraktion von Daten aus Lebensläufen und deren Export in eine HR-Datenbank oder ein HR-Tool. Die besten Lebenslauf-Parser sind in der Regel mit künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen integriert.
Wenn Sie also ein Bewerbermanagement-System mit Lebenslauf-Parsing integrieren können, erhalten Sie das Beste aus beiden Welten.
Es gibt Bewerbermanagement-Software, die über ein integriertes Lebenslauf-Parsing verfügt, wie z. B. Zoho Recruit oder Affinda, aber diese sind in der Minderheit und entsprechen möglicherweise auch nicht Ihren Anforderungen.
Wir haben eine Lösung für Sie, aber zuerst lassen Sie uns diese Bewerbermanagement-Systeme mit Lebenslauf-Parsing loben.
#1 Zoho Recruit
An erster Stelle unserer Liste steht Zoho Recruit. Im riesigen Meer der Bewerbermanagement-Systeme steht Zoho Recruit mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und seinen leistungsstarken Funktionen als die Insel der Einstellungsträume da.
Funktionen von Zoho Recruit
- Integriertes Kundenportal und Tools zur Lebenslaufverarbeitung, um sicherzustellen, dass die Einstellungsprozesse narrensicher sind
- KI-gestützte Unterstützung, die Ihnen hilft, die richtigen Talente zu finden
- Bietet datengesteuerte Dashboards für weitere Analysen
Preise für Zoho Recruit
Zoho Recruit bietet eine Reihe von Tarifen, darunter einen kostenlosen Tarif, der pro Recruiter und Monat berechnet wird.
#2 Affinda
Affinda ist die perfekte Wahl für diejenigen, die Präzision und Effizienz in ihrem Rekrutierungsprozess schätzen. Affinda ist ein Bewerbermanagement-System mit Lebenslauf-Parsing, das Daten aus verschiedenen Dokumenten in 56 Sprachen extrahiert und hochgenaue Parsing-Ergebnisse gewährleistet.
Funktionen von Affinda
- Es kann Dokumente in verschiedenen Sprachen verarbeiten
- Die Plattform bietet Anpassungsmöglichkeiten für Unternehmen
- Es liefert umfassende, datengesteuerte Einblicke
Affinda stützt sich stark auf Technologien der künstlichen Intelligenz für eine effiziente Datenextraktion.
Preise von Affinda
Affinda bietet eine kostenlose Testversion mit eingeschränkten Funktionen, und ihr kostenpflichtiger Tarif beträgt 80 $/Monat.
Was haben Zoho Recruit und Affinda gemeinsam?
Beide bieten Lebenslauf-Parsing, aber wie ich bereits sagte, entsprechen sie möglicherweise nicht Ihren HR-Anforderungen. Vielleicht ist ein anderes HR-Tool wie BambooHR eine bessere Option, aber es verfügt nicht über Lebenslauf-Parsing.
Werfen wir einen Blick auf die Top 3 der Bewerbermanagement-Systeme, die kein Lebenslauf-Parsing anbieten, aber dennoch großartige Tools sind, die von Millionen von Recruitern verwendet werden.
#3 BambooHR
Wenn Sie an BambooHR denken, stellen Sie sich Ihren freundlichen Superhelden aus der Nachbarschaft vor, aber in der HR-Welt. BambooHR ist mehr als nur ein Bewerbermanagement-System; es ist Ihr HR-Sidekick, der bereit ist, einzuspringen und den Tag zu retten. Perfekt für kleine und mittlere Unternehmen, verwandelt es die gewaltige HR-Welt in einen Ort, an dem jede Herausforderung eine Chance für Heldentaten ist.
Funktionen von BambooHR
- Vereinfachen Sie die Gehaltsabrechnung, verfolgen Sie Arbeitszeiten und verwalten Sie Leistungen.
- Messen Sie die Mitarbeitererfahrung und -leistung.
- Verbinden Sie zusätzliche Tools über vorgefertigte Integrationen.
#4 BreezyHR
BreezyHR bietet den Kompass, den Sie benötigen, um durch diese turbulenten Gewässer zu navigieren. Es ist nicht nur ein Bewerbermanagement-System; es ist Ihr Leitstern, der Sie zu den Ufern von Top-Talenten führt.
Funktionen von BreezyHR
- Optimieren Sie das Screening von Kandidaten mit automatisierten Workflows
- Lässt sich in die gängigen HR-Tools integrieren
- Verfolgen und verbessern Sie Ihren Einstellungsprozess mit Recruiting-Analysen in Echtzeit.
Preise für BreezyHR
Es bietet einen kostenlosen Tarif, mit dem Sie die Funktionen testen können, und wenn Sie damit zufrieden sind, können Sie zu den kostenpflichtigen Tarifen wechseln, die bei 157 $/Monat beginnen.
#5 Workable
Workable ist eine der führenden Bewerbermanagement- und Recruiting-Softwares, die Lebenslauf-Parsing bietet. Sie wird auch von KI unterstützt, die hilft, bessere Kandidaten zu bewerten und einzustellen.
Funktionen von Workable
- Automatisierte gezielte Ansprache
- KI-gestützte Kandidatenempfehlungen
- Erweiterte Berichterstattung und Analysen
Preise für Workable
Workable bietet 3 Abonnements: Starter, Standard und Premium. Es beginnt bei 149 $/Monat und geht bis zu 599 $/Monat.
Was ist besser? Ein Bewerbermanagement-System mit oder ohne Lebenslauf-Parsing?
Definitiv eines mit Lebenslauf-Parsing. Aber was ist, wenn Sie gerne eine Bewerbermanagement-Software wie BambooHR oder BreezyHR verwenden, diese aber nicht mit einem Lebenslauf-Parser integriert ist?
Wir haben die Lösung dafür! Und sie heißt Parseur.
Parseur... wer oder was?
Parseur ist das Unglaubliche, das Ihnen in wenigen Minuten passieren wird. Parseur hat diese Wirkung auf Menschen.
Parseur ist ein Lebenslauf-Parser, der mit fortschrittlichen KI-Funktionen integriert ist, die die Datenextraktion aus Lebensläufen automatisieren. Aber das ist noch nicht der tolle Teil.
Er lässt sich mit Tausenden von Anwendungen über Make und Zapier verbinden.
Kann er also Lebenslaufdaten an Tools wie BambooHR oder Workable senden?
Ja, Sie haben es richtig erraten! Und Parseur ist so erschwinglich und einfach einzurichten.
Wie integriert sich Parseur in ein Bewerbermanagement-System?
Nehmen wir an, Sie befinden sich im Prozess der Einstellung neuer Mitarbeiter für eine bestimmte Stelle und erhalten unzählige Lebensläufe. Parseur nimmt Ihnen die manuelle Arbeit ab, jeden Lebenslauf durchzugehen und wichtige Informationen abzurufen, wie z. B.:
- Angaben zum Bewerber (Name, Adresse, Telefonnummer)
- Ausbildungshintergrund
- Berufserfahrung
- Fähigkeiten
Sobald Ihr Lebenslauf geparst ist, können Sie die Daten herunterladen, sie in Echtzeit an Google Tabellen senden oder sie in eine HR-Anwendung exportieren.
Parseur verfügt über eine native Integration mit Zapier und Make, die einen nahtlosen Datenfluss ermöglicht.
Diese Bewerbermanagement-Systeme weichen nicht nur vom traditionellen Lebenslauf-Parsing ab, sondern nutzen auch die Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit Parseur über Zapier oder Make.
Für die neugierigen Recruiter
- Wie man dem nie endenden Strom von Lebensläufen ein Ende setzt
- Lasst uns eine Zeitreise unternehmen durch die Entwicklung der Einstellung.
- Die besten Lebenslauf-Parser im Jahr 2025
- Wie sendet man Lebenslaufdaten an Workday?
Zuletzt aktualisiert am
