Puntos clave:
- No todos los ATS son analizadores de currículums
- La combinación de un ATS y un analizador de currículums hace maravillas
- Parseur es un potente analizador de currículums que se integra perfectamente con los ATS
Ah, encontraste nuestro artículo sobre los 5 mejores sistemas de seguimiento de candidatos del momento. Lo entiendo: los sistemas ATS son como los chicos populares del barrio. Ahora, sé lo que estás pensando: "¿Pero dónde está la diversión en hablar de software ATS?"
Además, tendremos una sección extra: ¿sabías que cuando integras un ATS con Parseur, puede hacer maravillas y revolucionar tus procesos de RR. HH.?
¿Qué es un ATS?
En términos sencillos, un ATS ayuda a agilizar los procesos de RR. HH. escaneando y clasificando las solicitudes de empleo.
¿Todos los ATS tienen análisis de currículums?
¡Esa es una buena pregunta! Pero, antes de responder a eso, primero entendamos qué es el análisis de currículums.
El análisis de currículums es el proceso de extraer automáticamente datos de los currículums y exportarlos a una base de datos o herramienta de RR. HH. Los mejores analizadores de currículums suelen estar integrados con inteligencia artificial y aprendizaje automático.
Así que, si puedes integrar un ATS con análisis de currículums, significa que estás obteniendo lo mejor de ambos mundos.
Existen softwares de seguimiento de candidatos que incluyen análisis de currículums incorporado, como Zoho Recruit o Affinda, pero son minoría y puede que tampoco se adapten a tus necesidades.
Tenemos una solución para ti, pero primero vamos a elogiar a esos ATS con analizador de currículums.
#1 Zoho Recruit
El primero en nuestra lista es Zoho Recruit. En el vasto mar de opciones de ATS, Zoho Recruit se erige como la isla de los sueños de contratación con su interfaz fácil de usar y sus potentes funciones.
Características de Zoho Recruit
- Portal de clientes integrado y herramientas de procesamiento de currículums para garantizar que los procesos de contratación sean a prueba de errores
- Asistencia de IA para ayudarte a encontrar los talentos adecuados
- Proporciona paneles basados en datos para análisis adicionales
Precio de Zoho Recruit
Zoho Recruit cuenta con varios planes, incluido uno gratuito y el costo es por reclutador al mes.
#2 Affinda
Affinda es la elección perfecta para quienes valoran la precisión y la eficiencia en su proceso de reclutamiento. Affinda es un ATS con analizador de currículums que extrae datos de diferentes documentos en 56 idiomas y garantiza resultados de análisis altamente precisos.
Características de Affinda
- Puede procesar documentos en diferentes idiomas
- La plataforma ofrece personalización para empresas
- Ofrece información enriquecida y basada en datos
Affinda depende en gran medida de tecnologías de inteligencia artificial para una extracción de datos eficiente.
Precio de Affinda
Affinda tiene una prueba gratuita con funciones limitadas y su plan de pago es de $80/mes.
¿Qué tienen en común Zoho Recruit y Affinda?
Ambos ofrecen análisis de currículums pero, como mencioné, puede que no se adapten a tus necesidades de RR. HH. Tal vez otra herramienta de RR. HH. como BambooHR sea una mejor opción, pero no tiene análisis de currículums.
Echemos un vistazo a los 3 mejores ATS que no ofrecen análisis de currículums, pero que siguen siendo excelentes herramientas utilizadas por millones de reclutadores.
#3 BambooHR
Cuando piensas en BambooHR, imagina a tu superhéroe de barrio favorito, pero en el mundo de los RR. HH. BambooHR es más que un ATS; es tu compañero de RR. HH., listo para entrar en acción y salvar el día. Perfecto para pequeñas y medianas empresas, transforma el desalentador mundo de los RR. HH. en un escenario donde cada reto es una oportunidad para el heroísmo.
Características de BambooHR
- Simplifica la nómina, el seguimiento de horas y la gestión de beneficios.
- Mide la experiencia y el desempeño de los empleados.
- Conecta herramientas adicionales a través de integraciones preconstruidas.
#4 BreezyHR
BreezyHR proporciona la brújula que necesitas para navegar por estas aguas turbulentas. No es solo un ATS; es tu estrella guía, que te lleva a las costas del talento de primer nivel.
Características de BreezyHR
- Agiliza la selección de candidatos con flujos de trabajo automatizados
- Se integra con las herramientas populares de recursos humanos
- Realiza un seguimiento y mejora tu proceso de contratación con análisis de reclutamiento en tiempo real.
Precio de BreezyHR
Ofrece un plan gratuito donde puedes probar sus funciones y, si quedas satisfecho, puedes cambiar a los planes pagos que empiezan en $157/mes.
#5 Workable
Workable es uno de los principales ATS y software de reclutamiento que sí ofrece análisis de currículums. También está impulsado por IA, lo que ayuda a evaluar y contratar mejores candidatos.
Características de Workable
- Alcance dirigido automatizado
- Recomendaciones de candidatos impulsadas por IA
- Informes y análisis avanzados
Precio de Workable
Workable tiene 3 planes de suscripción: starter, standard y premier. Comienza en $149/mes y llega hasta $599/mes.
¿Cuál es mejor? ¿Un ATS con o sin análisis de currículums?
Definitivamente uno con análisis de currículums. Pero, ¿qué pasa si te gusta usar un software ATS como BambooHR o BreezyHR, pero no están integrados con un analizador de currículums?
¡Tenemos la solución para eso! Y se llama Parseur.
Parseur... ¿quién o qué?
Parseur es esa cosa increíble que te va a pasar en unos minutos. Parseur tiene ese efecto en las personas.
Parseur es un analizador de currículums integrado con funciones avanzadas de IA que automatiza la extracción de datos de los currículums. Pero esa no es la parte asombrosa.
Se conecta con miles de aplicaciones a través de Make y Zapier.
¿Entonces puede enviar datos de currículums a herramientas como BambooHR o Workable?
¡Sí, lo has adivinado correctamente! Y Parseur es tan asequible y fácil de configurar.
¿Cómo se integra Parseur con un ATS?
Supón que estás en el proceso de contratar nuevos empleados para un puesto concreto y llegas a recibir una avalancha de currículums. Parseur elimina el trabajo manual de revisar cada currículum y extraer información clave, como:
- Datos del solicitante (nombre, dirección, número de teléfono)
- Formación académica
- Experiencia laboral
- Habilidades
Una vez que tu currículum es analizado, puedes descargar los datos, enviarlos a Google Sheets en tiempo real o exportarlos a otra aplicación de RR. HH.
Parseur tiene integración nativa con Zapier y Make que permite un flujo de datos sin problemas.
Estas opciones de ATS no solo se alejan del análisis de currículums tradicional, sino que también adoptan el poder de la colaboración con Parseur a través de Zapier o Make.
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