Puntos clave:

No todos los ATS son analizadores de currículums
La combinación de un ATS y un analizador de currículums optimiza la selección de candidatos
Parseur es un potente analizador de currículums que se integra perfectamente con los ATS

Encontrar el ATS adecuado puede ser crucial para el éxito de tu proceso de reclutamiento. Los sistemas ATS son herramientas esenciales para gestionar las solicitudes de empleo, pero no todos son iguales.

También te mostraremos cómo Parseur puede potenciar tu ATS y revolucionar tus procesos de RR. HH.

¿Qué es un ATS?

Un ATS (Applicant Tracking System) ayuda a agilizar los procesos de RR. HH. al escanear y clasificar las solicitudes de empleo de forma automatizada.

¿Todos los ATS tienen análisis de currículums?

No todos los ATS incluyen análisis de currículums.

El análisis de currículums extrae automáticamente datos de los currículums y los exporta a una base de datos o herramienta de RR. HH. Los mejores analizadores de currículums utilizan inteligencia artificial y aprendizaje automático.

Integrar un ATS con un analizador de currículums te brinda lo mejor de ambos mundos.

Veamos algunos ejemplos de ATS con y sin análisis de currículums:

#1 Zoho Recruit

Zoho Recruit es un ATS completo con interfaz fácil de usar y potentes funciones, incluyendo análisis de currículums integrado.

Características de Zoho Recruit

Portal de clientes integrado y herramientas de procesamiento de currículums
Asistencia de IA para encontrar los talentos adecuados
Paneles basados en datos para análisis adicionales

Precio de Zoho Recruit

Zoho Recruit tiene planes por reclutador al mes, incluyendo un plan gratuito.

Panel de control de Zoho Recruit

#2 Affinda

Affinda es un analizador de currículums ATS que destaca por su precisión y eficiencia. Extrae datos de diferentes documentos en 56 idiomas.

Características de Affinda

Procesa documentos en diferentes idiomas
Plataforma personalizable para empresas
Información rica basada en datos

Affinda utiliza tecnologías de inteligencia artificial para una extracción de datos eficiente.

Precio de Affinda

Affinda tiene una prueba gratuita con funciones limitadas y un plan pago de $80/mes.

Affinda

#3 BambooHR

BambooHR es un ATS ideal para pequeñas y medianas empresas, que simplifica la gestión de recursos humanos.

Características de BambooHR

Simplifica la nómina, el seguimiento de horas y la administración de beneficios.
Mide la experiencia y el desempeño de los empleados.
Integraciones preconstruidas con otras herramientas.

Plataforma BambooHR

#4 BreezyHR

BreezyHR es un ATS intuitivo que facilita la búsqueda y selección de candidatos.

Características de BreezyHR

Agiliza la selección de candidatos con flujos de trabajo automatizados
Se integra con herramientas populares de recursos humanos
Análisis de reclutamiento en tiempo real.

Precio de BreezyHR

Ofrece un plan gratuito y planes pagos desde $157/mes.

#5 Workable

Workable es un ATS líder que ofrece análisis de currículums impulsado por IA para evaluar y contratar mejores candidatos.

Workable

Características de Workable

Alcance específico automatizado
Recomendaciones de candidatos impulsadas por IA
Informes y análisis avanzados

Precio de Workable

Workable tiene 3 planes de suscripción: inicial, estándar y premium. Desde $149/mes hasta $599/mes.

¿Qué ATS elegir: con o sin análisis de currículums?

Un ATS con análisis de currículums integrado puede ser muy útil, pero si prefieres herramientas como BambooHR o BreezyHR que no lo incluyen, Parseur es la solución.

¿Qué es Parseur?

Parseur es un analizador de currículums con funciones avanzadas de IA que automatiza la extracción de datos.

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Ahorra tiempo y esfuerzo con Parseur. Automatiza tus documentos.

Se integra con miles de aplicaciones a través de Make y Zapier, incluyendo BambooHR y Workable, para enviar datos de currículums directamente a tu ATS.