De arbeidsmarkt is zeer concurrerend en recruiters moeten hun wervingsproces zo efficiënt mogelijk inrichten. Een belangrijke technologische ontwikkeling die het recruitmentproces aanzienlijk heeft gestroomlijnd is de AI cv parser. Maar wat is een cv parser precies, en hoe profiteer jij daar als werkgever of sollicitant van?
De evolutie van werven
Laten we een korte reis maken door de evolutie van het recruitmentproces:
- Het stenen tijdperk: onze voorouders beoordelen kandidaatkwalificaties op steentabletten
- Het papieren tijdperk: stapels cv’s die de HR-afdeling dreigen te begraven
- Het digitale tijdperk: “You’ve got mail!” wordt ineens een gevreesde uitspraak voor HR-professionals
- De AI-revolutie: waar cv’s parsen net zo makkelijk wordt als het bingen van je favoriete serie

Wat is een resume parser?
Een cv parser is een AI-gestuurd parseersoftware die automatisch gegevens uit cv’s haalt en deze exporteert naar een HR-tool. Cv parsers spelen een belangrijke rol in het automatiseren van het recruitmentproces en besparen HR-professionals talloze uren handmatig invoerwerk.
Voordelen van het integreren van een cv parser in je recruitmentproces
Een cv parser is jouw redder in nood tijdens de werving. Laten we eens kijken hoe een parser stress voor HR-professionals kan verlichten.
Tijdbesparing
Je verwerkt kandidaten sneller en efficiënter. Cv’s verschijnen in allerlei formaten en bevatten allerlei informatie, wat tijd kost om handmatig te analyseren. Een cv parser geeft je de tijd terug zodat je kan focussen op belangrijkere taken.
Nauwkeurigheid op hoog niveau
Zelfs de beste HR-professionals missen soms cruciale details in een stapel cv’s. Een AI-tool mist helemaal niks en je kunt gerust slapen in de wetenschap dat de cv-data accuraat wordt verwerkt.
Bevordert transparantie
Een cv parser maakt geen onderscheid tussen ras, kleur, religie of locatie en bevordert zo eerlijkheid en transparantie bij het selecteren van de beste kandidaten.
Navigeren door de wereld van cv parsing
Misschien is een cv parser nieuw voor je, maar geloof me, deze tool gaat jouw professionele leven veranderen.
Verschil tussen rule-based cv parsers en AI-cv parsers
Een rule-based cv parser is de traditionele methode die afhankelijk is van vooraf bepaalde regels en patronen voor data-extractie. Ze zijn beperkt flexibel als het gaat om nieuwe lay-outs en cv-formaten.
AI-cv parsing is anders omdat de AI leert op basis van patronen, waardoor het zich veel makkelijker aanpast. Doordat AI continu leert van de gegevens die het verwerkt, ligt de nauwkeurigheid hoger.
Het is belangrijk om een cv parser te kiezen die geschikt is voor jouw behoeften en organisatie. Sommige cv parsers kunnen grote hoeveelheden data aan, anderen zijn daar minder geschikt voor.
Parseur: De beste cv parser van 2026
Parseur is een AI data-extractietool die automatisch kandidateninformatie uit cv’s haalt en deze exporteert naar een HR-database voor meer efficiëntie.
Hoe werkt een cv parser?
De AI-cv parsing tool werkt in een paar simpele stappen:
- Maak gratis je eigen cv parser aan
- Upload of sleep een cv naar je Parseur-mailbox
- Onze AI-engine verwerkt het cv direct. Je kunt de AI-tool ook leren welke specifieke data je wilt extraheren en welke genegeerd mogen worden.
Welke gegevens kan Parseur uit cv’s halen?
Zoals je in onderstaande GIF ziet, worden alle gegevens uit het cv verwerkt.
Persoonsgegevens van de kandidaat (naam, adres, telefoonnummer)
Opmerking: Parseur normaliseert en geolokaliseert adressen.
Opleidingsachtergrond
Werkervaring
Heeft een kandidaat meerdere werkervaringen? Geen zorgen, alles wordt tot in detail geparsed.
We hebben in dit artikel de stappen voor het extraheren van gegevens uit cv’s op een rijtje gezet.
Vergelijk de beste cv parser van 2026.
Jij mag deze kans niet missen om Parseur te proberen!

Cv parsers hebben het recruitmentproces gerevolutioneerd door het automatisch extraheren en organiseren van kandidaat-informatie. Het bespaart niet alleen tijd en vermindert administratieve lasten voor werkgevers, maar zorgt ook voor een betere ervaring voor kandidaten doordat hun kwalificaties accuraat worden vastgelegd en meegewogen.
Laatst bijgewerkt op







