Points clés :
- Tous les logiciels SIRH n'intègrent pas un outil de parsing de CV.
- La combinaison d'un logiciel SIRH et d'un outil de parsing de CV est une solution gagnante.
- Parseur est un outil performant de parsing de CV qui s'intègre parfaitement aux logiciels SIRH.
Vous êtes à la recherche du logiciel SIRH idéal ? Vous êtes au bon endroit ! Les systèmes de suivi des candidats sont devenus incontournables. Maintenant, je sais ce que vous pensez : "Mais où est le plaisir de parler des logiciels SIRH ?"
Nous aurons également une section bonus : saviez-vous que lorsque vous intégrez un logiciel SIRH à Parseur, cela peut faire des merveilles et révolutionner vos processus RH ?
Qu'est-ce qu'un logiciel SIRH (ATS) ?
En termes simples, un logiciel SIRH permet de rationaliser les processus RH en scannant et en triant les candidatures.
Est-ce que tous les logiciels SIRH intègrent un outil de parsing de CV ?
C'est une bonne question ! Mais avant de répondre à cela, comprenons d'abord ce qu'est le parsing de CV.
Le parsing de CV est le processus d'extraction automatique des données des CV et de leur exportation vers une base de données ou un outil RH. Les meilleurs parseurs de CV sont généralement dotés d'intelligence artificielle et de machine learning.
Ainsi, si vous pouvez intégrer un logiciel SIRH avec le parsing de CV, cela signifie que vous obtenez le meilleur des deux mondes.
Il existe des logiciels de suivi des candidats qui ont un parseur de CV intégré, tels que Zoho Recruit ou Affinda, mais ils sont minoritaires et peuvent ne pas correspondre à vos besoins.
Nous avons une solution pour vous, mais d'abord, saluons ces parseurs de CV intégrés aux logiciels SIRH.
#1 Zoho Recruit
En tête de notre liste se trouve Zoho Recruit. Dans la vaste mer des options de logiciels SIRH, Zoho Recruit se dresse comme l'île des rêves d'embauche avec son interface conviviale et ses fonctionnalités puissantes.
Fonctionnalités de Zoho Recruit
- Outils intégrés de portail client et de traitement des CV pour garantir des processus d'embauche infaillibles.
- Assistance par IA pour vous aider à trouver les bons talents.
- Tableaux de bord basés sur les données pour des analyses plus approfondies.
Tarification de Zoho Recruit
Zoho Recruit propose plusieurs forfaits, dont un forfait gratuit, et les tarifs sont calculés par recruteur et par mois.
#2 Affinda
Affinda est le choix idéal pour ceux qui apprécient la précision et l'efficacité dans leur processus de recrutement. Affinda est un parseur de CV intégré à un logiciel SIRH qui extrait les données de différents documents dans 56 langues et garantit des résultats de parsing extrêmement précis.
Fonctionnalités d'Affinda
- Il peut traiter des documents dans différentes langues.
- La plateforme offre une personnalisation pour les entreprises.
- Il fournit des informations riches et basées sur les données.
Affinda s'appuie fortement sur les technologies d'intelligence artificielle pour une extraction de données efficace.
Tarification d'Affinda
Affinda propose un essai gratuit avec des fonctionnalités limitées, et leur forfait payant est de 80 $/mois.
Que peuvent vous apporter de plus Zoho Recruit et Affinda ?
Ces deux solutions intègrent le parsing de CV, mais comme je l'ai dit, elles ne répondront peut-être pas à toutes vos exigences RH. Un autre outil RH comme BambooHR est peut-être une meilleure option, mais il n'intègre pas le parsing de CV.
Jetons un coup d'œil aux 3 meilleurs logiciels SIRH qui ne proposent pas de parsing de CV mais qui restent d'excellents outils utilisés par des millions de recruteurs.
#3 BambooHR
Lorsque vous pensez à BambooHR, imaginez votre super-héros de quartier préféré, mais dans le monde des RH. BambooHR est plus qu'un simple logiciel SIRH ; c'est votre acolyte RH, prêt à intervenir et à sauver la situation. Parfait pour les petites et moyennes entreprises, il transforme le monde intimidant des RH en un lieu où chaque défi est une opportunité d'héroïsme.
Fonctionnalités de BambooHR
- Simplifiez la paie, suivez les heures et gérez les avantages sociaux.
- Mesurez l'expérience et les performances des employés.
- Connectez des outils supplémentaires grâce à des intégrations prédéfinies.
#4 BreezyHR
BreezyHR fournit le compas dont vous avez besoin pour naviguer dans ces eaux tumultueuses. Ce n'est pas seulement un logiciel SIRH ; c'est votre étoile polaire, vous guidant vers les rives des meilleurs talents.
Fonctionnalités de BreezyHR
- Rationalisez la sélection des candidats grâce à des flux de travail automatisés.
- S'intègre aux outils RH populaires.
- Suivez et améliorez votre processus d'embauche grâce à des analyses de recrutement en temps réel.
Tarification de BreezyHR
Il offre un forfait gratuit où vous pouvez tester ses fonctionnalités et si vous en êtes satisfait, vous pouvez passer aux forfaits payants qui commencent à 157 $/mois.
#5 Workable
Workable est l'un des principaux logiciels SIRH et de recrutement qui offre le parsing de CV. Il est également alimenté par l'IA, ce qui permet d'évaluer et d'embaucher de meilleurs candidats.
Fonctionnalités de Workable
- Sensibilisation ciblée automatisée.
- Recommandations de candidats basées sur l'IA.
- Rapports et analyses avancés.
Tarification de Workable
Workable propose 3 forfaits d'abonnement : Starter, Standard et Premier. Les prix varient de 149 $/mois à 599 $/mois.
Quel est le meilleur choix ? Un logiciel SIRH avec ou sans parsing de CV ?
Sans aucun doute un logiciel avec parsing de CV. Mais que se passe-t-il si vous aimez utiliser un logiciel SIRH comme BambooHR ou BreezyHR, mais qu'il n'est pas intégré à un parseur de CV ?
Nous avons la solution pour cela ! Et elle s'appelle Parseur.
Parseur... qui ou quoi ?
Parseur est cette chose incroyable qui va vous arriver dans quelques minutes. Parseur a cet effet sur les gens.
Parseur est un parseur de CV doté de fonctionnalités d'IA avancées qui automatisent l'extraction des données des CV. Mais ce n'est pas la partie géniale.
Il se connecte à des milliers d'applications via Make et Zapier.
Alors, il peut envoyer les données des CV à des outils tels que BambooHR ou Workable ?
Oui, vous avez bien deviné ! Et Parseur est si abordable et facile à configurer.
Comment Parseur s'intègre-t-il à un logiciel SIRH ?
Disons que vous êtes en train d'embaucher de nouveaux employés pour un poste spécifique et que vous recevez d'innombrables CV. Parseur vous évite de devoir parcourir manuellement chaque CV et d'en extraire les informations clés, telles que :
- Les coordonnées du candidat (nom, adresse, numéro de téléphone).
- La formation.
- L'expérience professionnelle.
- Les compétences.
Une fois votre CV parsé, vous pouvez télécharger les données, les envoyer à Google Sheets en temps réel ou les exporter vers une application RH.
Parseur dispose d'une intégration native avec Zapier et Make qui permet un flux de données transparent.
Ces options de logiciels SIRH non seulement s'éloignent du parsing de CV traditionnel, mais adoptent également la puissance de la collaboration avec Parseur via Zapier ou Make.
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