Principais conclusões:
- Nem todos os ATS incluem análise de currículos.
- A combinação de um ATS e um analisador de currículos otimiza o recrutamento.
- O Parseur é um poderoso analisador de currículos que se integra perfeitamente com os principais ATS.
Encontrou nosso artigo sobre os 5 melhores sistemas de rastreamento de candidatos (ATS). Ótimo! Os ATS são ferramentas essenciais para a gestão de talentos. Entendemos que falar sobre software de ATS pode não parecer emocionante, mas a eficiência que eles proporcionam é crucial para o sucesso do recrutamento.
Além disso, temos uma seção bônus: você sabia que integrar um ATS com o Parseur pode revolucionar seus processos de RH?
O que é um ATS?
Um ATS (Applicant Tracking System) ajuda a otimizar os processos de RH, digitalizando e classificando as candidaturas de emprego.
Todos os ATS possuem análise de currículos?
Ótima pergunta! Antes de responder, vamos entender o que é análise de currículos.
A análise de currículos é o processo de extrair automaticamente informações de currículos e exportá-las para um banco de dados ou ferramenta de RH. Os melhores analisadores utilizam inteligência artificial e aprendizado de máquina.
Integrar um ATS com análise de currículos permite aproveitar o melhor de ambos os mundos. Alguns ATS, como Zoho Recruit e Affinda, possuem análise de currículos integrada, mas são a minoria e podem não atender a todas as necessidades.
Apresentaremos uma solução em breve, mas primeiro, vamos explorar esses ATS com análise de currículos.
#1 Zoho Recruit
O Zoho Recruit se destaca pela interface amigável e recursos poderosos.
Recursos do Zoho Recruit
- Portal do cliente integrado e ferramentas de processamento de currículos para processos de contratação eficientes.
- Assistência de IA para encontrar os melhores talentos.
- Painéis baseados em dados para análises aprofundadas.
Preços do Zoho Recruit
O Zoho Recruit oferece diferentes planos, incluindo um gratuito, com preços por recrutador por mês.
#2 Affinda
O Affinda é ideal para quem busca precisão e eficiência no recrutamento. Este ATS com analisador de currículos extrai dados de diferentes documentos em 56 idiomas, garantindo alta precisão.
Recursos do Affinda
- Processa documentos em diversos idiomas.
- Oferece personalização para empresas.
- Fornece insights ricos baseados em dados.
O Affinda utiliza tecnologias de IA para extração eficiente de dados.
Preços do Affinda
O Affinda oferece um teste gratuito com recursos limitados e um plano pago a partir de US$ 80/mês.
O que há em comum entre o Zoho Recruit e o Affinda?
Ambos oferecem análise de currículos, mas podem não atender a todos os requisitos de RH. Ferramentas como o BambooHR podem ser mais adequadas, porém não possuem análise de currículos integrada.
Vamos analisar 3 ATS populares que não oferecem análise de currículos, mas continuam sendo excelentes opções.
#3 BambooHR
O BambooHR é uma solução completa para RH, ideal para pequenas e médias empresas.
Recursos do BambooHR
- Simplifica folha de pagamento, controle de horas e gestão de benefícios.
- Avalia a experiência e o desempenho dos funcionários.
- Oferece integrações pré-construídas com outras ferramentas.
#4 BreezyHR
O BreezyHR guia o processo de recrutamento, facilitando a busca por talentos.
Recursos do BreezyHR
- Simplifica a triagem de candidatos com fluxos de trabalho automatizados.
- Integra-se com as principais ferramentas de RH.
- Acompanha e aprimora o processo de contratação com análises em tempo real.
Preços do BreezyHR
Oferece um plano gratuito para testar os recursos e planos pagos a partir de US$ 157/mês.
#5 Workable
O Workable é um software de ATS e recrutamento com análise de currículos e recursos de IA para avaliação e contratação de candidatos.
Recursos do Workable
- Alcance direcionado automatizado.
- Recomendações de candidatos com IA.
- Relatórios e análises avançados.
Preços do Workable
O Workable oferece 3 planos: Inicial, Padrão e Premium, com preços de US$ 149/mês a US$ 599/mês.
Qual é melhor? Um ATS com ou sem análise de currículos?
Um ATS com análise de currículos é ideal. Mas se você prefere usar um ATS como BambooHR ou BreezyHR, que não possuem essa funcionalidade, temos a solução: o Parseur.
Parseur: O que é?
Parseur é a solução para automatizar a extração de dados de currículos.
O Parseur é um analisador de currículos com IA que automatiza a extração de dados e se conecta com milhares de aplicativos por meio do Make e do Zapier.
Ele pode enviar dados de currículos para ferramentas como BambooHR ou Workable?
Sim! E é fácil de configurar.
Como o Parseur se integra a um ATS?
Ao contratar, o Parseur elimina a necessidade de analisar manualmente cada currículo, extraindo informações como:
- Dados do candidato (nome, endereço, telefone).
- Formação acadêmica.
- Experiência profissional.
- Habilidades.
Após a análise, os dados podem ser baixados, enviados para o Planilhas Google ou exportados para um aplicativo de RH.
O Parseur integra-se nativamente com Zapier e Make, permitindo um fluxo de dados eficiente.
Essas opções de ATS vão além da análise tradicional de currículos, aproveitando a colaboração com o Parseur via Zapier ou Make.
Para os recrutadores curiosos
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