Principais conclusões:
- Nem todos os ATS incluem análise de currículos.
- A combinação de um ATS e um analisador de currículos faz maravilhas.
- O Parseur é um poderoso analisador de currículos que se integra perfeitamente com os ATS.
Ah, você encontrou nosso artigo sobre os 5 melhores sistemas de rastreamento de candidatos. Entendo - os sistemas ATS são os queridinhos do momento. Sei o que você está pensando: "Mas onde está a diversão em falar sobre softwares de ATS?"
Também teremos uma seção bônus: você sabia que, ao integrar um ATS com o Parseur, ele pode fazer maravilhas e revolucionar seus processos de RH?
O que é um ATS?
Em termos simples, um ATS ajuda a otimizar os processos de RH digitalizando e classificando as candidaturas de emprego.
Todos os ATS possuem análise de currículos?
Essa é uma boa pergunta! Mas, antes de respondermos, vamos primeiro entender o que é análise de currículos.
A análise de currículos é o processo de extrair dados automaticamente de currículos e exportá-los para um banco de dados ou ferramenta de RH. Os melhores analisadores de currículos geralmente são integrados com inteligência artificial e aprendizado de máquina.
Portanto, se você puder integrar um ATS com a análise de currículos, significa que está obtendo o melhor dos dois mundos.
Existem softwares de rastreamento de candidatos que possuem análise de currículos integrada, como o Zoho Recruit ou o Affinda, mas são minoria e podem não atender aos seus requisitos também.
Temos uma solução para você, mas primeiro vamos elogiar esses analisadores de currículos ATS.
#1 Zoho Recruit
O primeiro da nossa lista é o Zoho Recruit. No vasto mar de opções de ATS, o Zoho Recruit se destaca como a ilha dos sonhos de contratação com sua interface amigável e recursos poderosos.
Recursos do Zoho Recruit
- Portal do cliente integrado e ferramentas de processamento de currículos para garantir que os processos de contratação sejam à prova de falhas.
- Assistência de IA para ajudar você a encontrar os talentos certos.
- Fornece painéis baseados em dados para análises adicionais.
Preços do Zoho Recruit
O Zoho Recruit tem alguns planos, incluindo um gratuito, e é por recrutador por mês.
#2 Affinda
O Affinda é a escolha perfeita para quem valoriza precisão e eficiência em seu processo de recrutamento. O Affinda é um analisador de currículos ATS que extrai dados de diferentes documentos em 56 idiomas e garante resultados de análise altamente precisos.
Recursos do Affinda
- Pode processar documentos em diferentes idiomas.
- A plataforma oferece personalização para empresas.
- Fornece insights ricos e baseados em dados.
O Affinda depende fortemente de tecnologias de inteligência artificial para extração eficiente de dados.
Preços do Affinda
O Affinda tem um teste gratuito com recursos limitados e seu plano pago é de US$ 80/mês.
O que há em comum entre o Zoho Recruit e o Affinda?
Ambos oferecem análise de currículos, mas, como eu disse, eles podem não atender aos seus requisitos de RH. Talvez outra ferramenta de RH como o BambooHR seja uma opção melhor, mas não possui análise de currículos.
Vamos dar uma olhada nos 3 principais ATS que não oferecem análise de currículos, mas ainda são ótimas ferramentas usadas por milhões de recrutadores.
#3 BambooHR
Quando você pensa em BambooHR, imagine seu super-herói amigável favorito, mas no mundo do RH. O BambooHR é mais do que apenas um ATS; é o seu auxiliar de RH, pronto para entrar em ação e salvar o dia. Perfeito para pequenas e médias empresas, ele transforma o mundo assustador do RH em um lugar onde todo desafio é uma oportunidade para heroísmo.
Recursos do BambooHR
- Simplifique a folha de pagamento, acompanhe as horas e gerencie os benefícios.
- Meça a experiência e o desempenho dos funcionários.
- Conecte ferramentas adicionais por meio de integrações pré-construídas.
#4 BreezyHR
O BreezyHR fornece a bússola de que você precisa para navegar por essas águas turbulentas. Não é apenas um ATS; é sua estrela guia, levando você às margens de talentos de primeira linha.
Recursos do BreezyHR
- Simplifique a triagem de candidatos com fluxos de trabalho automatizados.
- Integra-se com as ferramentas populares de RH.
- Acompanhe e melhore seu processo de contratação com análises de recrutamento em tempo real.
Preços do BreezyHR
Oferece um plano gratuito onde você pode testar seus recursos e, se estiver satisfeito com eles, pode mudar para os planos pagos que começam em US$ 157/mês.
#5 Workable
O Workable é um dos principais softwares de ATS e recrutamento que oferece análise de currículos. Ele também é alimentado por IA, que ajuda a avaliar e contratar candidatos melhores.
Recursos do Workable
- Alcance direcionado automatizado.
- Recomendações de candidatos com tecnologia de IA.
- Relatórios e análises avançados.
Preços do Workable
O Workable tem 3 planos de assinatura: inicial, padrão e premium. Começa em US$ 149/mês e vai até US$ 599/mês.
Qual é melhor? Um ATS com ou sem análise de currículos?
Definitivamente um com análise de currículos. Mas e se você gostar de usar um software ATS como o BambooHR ou o BreezyHR, mas eles não estiverem integrados a um analisador de currículos?
Temos a solução para isso! E se chama Parseur.
Parseur... quem ou o quê?
Parseur é aquela coisa incrível que vai acontecer com você em alguns minutos. O Parseur tem esse efeito nas pessoas.
O Parseur é um analisador de currículos integrado com recursos avançados de IA que automatizam a extração de dados de currículos. Mas essa não é a parte incrível.
Ele se conecta com milhares de aplicativos por meio do Make e do Zapier.
Então, ele pode enviar dados de currículos para ferramentas como BambooHR ou Workable?
Sim, você adivinhou corretamente! E o Parseur é tão acessível e fácil de configurar.
Como o Parseur se integra a um ATS?
Digamos que você esteja no processo de contratação de novos funcionários para um cargo específico e esteja recebendo inúmeros currículos. O Parseur elimina o tempo manual de revisar cada currículo e recuperar informações importantes, como:
- Dados do candidato (nome, endereço, número de telefone)
- Formação educacional
- Experiência profissional
- Habilidades
Depois que seu currículo for analisado, você pode baixar os dados, enviá-los para o Planilhas Google em tempo real ou exportá-los para um aplicativo de RH.
O Parseur tem integração nativa com o Zapier e o Make, que permite um fluxo de dados perfeito.
Essas opções de ATS não apenas se afastam da análise de currículos tradicional, mas também adotam o poder da colaboração com o Parseur via Zapier ou Make.
Para os recrutadores curiosos
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