Najważniejsze informacje:
- Nie wszystkie narzędzia ATS posiadają parsery CV
- Połączenie ATS oraz parsera CV zapewnia niezwykłą efektywność
- Parseur to zaawansowany parser CV, który można łatwo zintegrować z wieloma systemami ATS
Witaj w naszym zestawieniu 5 najlepszych narzędzi ATS na 2026! Rozumiem – systemy ATS to prawdziwa rewolucja w świecie HR. Być może zastanawiasz się: "Czy rozmowa o oprogramowaniu ATS może być interesująca?"
Czeka na Ciebie także sekcja bonusowa: czy wiesz, że integrując swój ATS z Parseur możesz odmienić swoje procesy HR?
Czym jest ATS?
Mówiąc najprościej, system ATS pozwala usprawnić działania rekrutacyjne, automatyzując skanowanie i sortowanie aplikacji kandydatów.
Czy każde narzędzie ATS posiada parser CV?
Dobre pytanie! Warto najpierw wyjaśnić, czym jest parser CV.
Parser CV automatycznie wyodrębnia dane z życiorysów i przekazuje je do bazy danych bądź systemu HR. Najlepsze parsery CV wykorzystują zaawansowane algorytmy AI i uczenie maszynowe.
Połączenie ATS z parserem CV oznacza, że możesz czerpać korzyści z obu rozwiązań jednocześnie.
Choć niektóre narzędzia ATS mają wbudowane parsery CV, jak Zoho Recruit czy Affinda, jest ich niewiele i mogą nie spełniać wszystkich potrzeb twojego działu HR.
Mamy dla Ciebie rozwiązanie — zanim jednak je poznasz, sprawdźmy ATS z wbudowanymi parserami CV.
#1 Zoho Recruit
Numer jeden w naszym zestawieniu to Zoho Recruit. Wśród wielu narzędzi ATS, Zoho Recruit wyróżnia się intuicyjnym interfejsem i bogactwem funkcji.
Funkcje Zoho Recruit
- Wbudowany portal dla klientów, narzędzia do przetwarzania CV zapewniające sprawność rekrutacji
- Wsparcie AI w dopasowywaniu talentów
- Rozbudowane, zaawansowane pulpity do analizy danych rekrutacyjnych
Cennik Zoho Recruit
Zoho Recruit oferuje różne plany cenowe, w tym bezpłatny — rozliczane według liczby rekruterów miesięcznie.
#2 Affinda
Affinda to świetna propozycja dla osób ceniących sobie wysoką precyzję i wydajność w rekrutacji. Ten ATS z parserem CV pozwala wyodrębniać dane z dokumentów w 56 językach z dużą dokładnością.
Funkcje Affinda
- Obsługa dokumentów w wielu językach
- Personalizowane opcje dla firm różnej wielkości
- Zaawansowane raporty analityczne bazujące na danych
Affinda wykorzystuje technologie AI, by maksymalnie usprawnić ekstrakcję danych.
Cennik Affinda
Affinda udostępnia darmowy okres próbny (z ograniczeniami), a płatne plany startują od $80/miesiąc.
Co łączy Zoho Recruit i Affinda?
Oba narzędzia wyposażone są w parser CV, jednak — jak wspomniano wyżej — mogą nie spełnić wszystkich wymagań działów HR. Alternatywą może być BambooHR, szeroko stosowany ATS, choć już bez parsera.
Przyjrzyjmy się teraz trzem popularnym narzędziom ATS, które nie posiadają parsera CV, a mimo to są chętnie wykorzystywane przez rekruterów na całym świecie.
#3 BambooHR
BambooHR to Twój sprzymierzeniec w świecie HR — nie tylko ATS, ale wszechstronny system, wspierający każdy etap zarządzania ludźmi. Idealny dla małych i średnich firm, upraszcza obsługę wszelkich procesów kadrowych i ułatwia podejmowanie trafnych decyzji.
Funkcje BambooHR
- Usprawnia rozliczanie płac, rejestrację czasu pracy i zarządzanie benefitami
- Narzędzia do oceny doświadczeń oraz wydajności pracowników
- Proste integracje z wieloma systemami HR
#4 BreezyHR
BreezyHR pomoże Ci efektywnie przeprowadzać procesy rekrutacyjne i sprawnie identyfikować najlepszych kandydatów. To narzędzie, które pozwala dotrzeć do talentów szybciej i efektywniej.
Funkcje BreezyHR
- Automatyzacja preselekcji kandydatów
- Integracja z popularnymi narzędziami HR
- Monitorowanie i optymalizacja rekrutacji w czasie rzeczywistym
Cennik BreezyHR
Do wyboru jest plan bezpłatny z podstawowymi funkcjami oraz płatne plany zaczynające się od $157/miesiąc.
#5 Workable
Workable to jedno z czołowych narzędzi ATS, które oferuje także parser CV. Platforma wykorzystuje AI do automatyzacji i podnoszenia skuteczności rekrutacji.
Funkcje Workable
- Zautomatyzowane i celowane procesy rekrutacyjne
- AI wspiera selekcję i ocenę kandydatów
- Rozbudowane raportowanie i analityka
Cennik Workable
Workable udostępnia trzy plany: starter, standard i premier. Ceny zaczynają się od $149/miesiąc, a kończą na $599/miesiąc.
ATS z parserem CV czy bez — co wybrać?
Zdecydowanie warto postawić na ATS z parserem CV. Ale jeśli cenisz sobie takie systemy jak BambooHR czy BreezyHR, które parsera CV nie posiadają, mamy rozwiązanie!
Tym rozwiązaniem jest Parseur.
Parseur — jak to działa?
Parseur to wysoce zaawansowany parser CV, z funkcjami opartymi na AI, który automatyzuje wyodrębnianie informacji z życiorysów. I to nie wszystko!
Parseur integruje się z tysiącami aplikacji za pośrednictwem Make i Zapier.
Czy Parseur potrafi przesłać dane z CV do BambooHR, Workable lub innego narzędzia ATS?
Jak najbardziej! Parseur jest niezwykle prosty w obsłudze — i korzystny cenowo.
Jak Parseur współpracuje z ATS?
Wyobraź sobie: prowadzisz rekrutację na konkretne stanowisko i dostajesz dziesiątki, a nawet setki życiorysów. Parseur zaoszczędzi Twój czas na ręcznej analizie każdego CV i wyciągnie kluczowe dane, takie jak:
- Dane osobowe kandydatów (imię, nazwisko, adres, telefon)
- Wykształcenie
- Doświadczenie zawodowe
- Umiejętności
Po przetworzeniu CV, możesz automatycznie pobrać dane, przesłać je do Google Sheets lub wyeksportować do oprogramowania HR.
Parseur oferuje natywną integrację z Zapier i Make – co zapewnia błyskawiczny, automatyczny przepływ informacji.
Takie rozwiązania ATS, nawet bez własnego parsera CV, mogą w pełni korzystać z funkcjonalności Parseur poprzez połączenie z Zapier lub Make.
Dla ciekawych rekruterów
- Jak skończyć z zalewem CV
- Sprawdź, jak ewoluowały procesy rekrutacyjne
- Zestawienie: najlepsze parsery CV w 2026 roku
- Prześlij dane z CV do Workday — zobacz jak
Ostatnia aktualizacja
