主なポイント：
- すべてのATSが履歴書パーサーとは限らない
- ATSと履歴書パーサーの組み合わせは驚くべき効果を生む
- ParseurはATSとシームレスに連携できる強力な履歴書パーサー
今ご覧いただいているこの記事は、2025年におすすめしたい最適なATSツールを厳選してご紹介しています。ATS（応募者追跡システム）は、まさに現代の採用活動における必須ツールです。ただ、「ATSソフトの選定って難しそう…」と思う方も多いはず。
ですが、この記事では特別なボーナスもご用意。なんと、ATSとParseurを組み合わせることで人事業務に革新をもたらす方法も解説します！
ATSとは？
一言でいうと、ATSは採用活動を効率化し、応募書類の管理・整理・検索まで自動化してくれるツールです。
すべてのATSに履歴書パーサー機能があるの？
良い質問です。ただ、その前に「履歴書パーシング」とは何かをおさらいしましょう。
履歴書パーシングとは、履歴書に記載された情報を自動で抽出し、すぐに人事データベースや他のツールへエクスポートできるようにするプロセスです。最新の履歴書パーサーにはAIや機械学習が搭載されています。
つまり、ATSと履歴書パーサーが連携すれば、お互いのメリットを最大限に活用できます。
Zoho RecruitやAffindaのように履歴書パーサー機能を内蔵したATSもありますが、そのようなツールは一部に限られますし、すべてのニーズを網羅できるとは限りません。
ご安心ください。代替案もご紹介しますが、まずは履歴書パーサー内蔵ATSからチェックしていきましょう。
#1 Zoho Recruit
最初におすすめするのがZoho Recruitです。数あるATSの中でも、使いやすさと多彩な機能が魅力で、採用担当者にとって頼れる存在と言えます。
Zoho Recruitの主な機能
- クライアントポータル機能と履歴書処理機能を搭載し、採用過程を安全に管理
- AIによる人材マッチングで最適な候補者を自動抽出
- 分かりやすいダッシュボードで詳細な分析が可能
Zoho Recruitの価格
Zoho Recruitは複数プランがあり、無料プランも提供。料金は利用者ごとの月額制です。
#2 Affinda
Affindaは、より正確かつ効率的な人材データ管理を実現したい場合に最適です。56言語のドキュメントに対応しており、AIによる高精度な履歴書パーシングが強みです。
Affindaの主な機能
- 多言語（56言語）文書の読み取り対応
- ビジネスに合わせたカスタマイズも可能
- 高度な分析情報を提供
AffindaはAI技術を駆使し、効率よくデータ抽出を行います。
Affindaの価格
Affindaには無料トライアルの他、月額80ドルから利用できる有料プランがあります。
Zoho RecruitとAffindaの共通点は？
どちらも履歴書パーサー機能を搭載しています。しかし、必ずしも全ての人事課題をカバーできるとは限りません。例えば、BambooHRのように人気のATSでも履歴書パーサーは非搭載の場合があります。
そこで、多くのリクルーターから支持される「履歴書パーサー非搭載」の最適なATSツールもご紹介します。
#3 BambooHR
BambooHRは、中小企業を中心に人気の総合人事システムです。ATS機能だけでなく、HR全体の管理をサポートする多機能なプラットフォームとして支持されています。
BambooHRの主な機能
- 給与計算、工数管理、福利厚生の一元管理
- 従業員エクスペリエンスやパフォーマンスの定量評価
- 豊富な外部ツールと簡単に連携可能
#4 BreezyHR
BreezyHRは、採用活動の進行を着実にサポートしてくれるATSです。自動化機能が充実しており、より質の高い母集団形成を可能にします。
BreezyHRの主な機能
- 候補者スクリーニングのワークフローを自動化
- 有名HRツールとの連携が容易
- 採用プロセス改善に役立つリアルタイム分析
BreezyHRの価格
無料プランから始められ、満足したら月額157ドル〜の有料プランにアップグレード可能です。
#5 Workable
Workableは履歴書パーサー内蔵型の高機能ATSとして幅広い業界で利用されています。AI搭載で最適マッチングや効率的な採用活動をサポートします。
Workableの主な機能
- 自動でターゲット人材にアプローチできるアウトリーチ機能
- AIが候補者を自動推薦
- 高度なレポート・分析が可能
Workableの価格
「スターター」、「スタンダード」、「プレミア」の3プランがあり、月額149ドル〜599ドルです。
ATSの履歴書パーサー内蔵型と非搭載型、どちらが向いている？
履歴書パーサー対応のATSは圧倒的に便利ですが、お好みのATS（BambooHRやBreezyHRなど）には搭載されていない場合も多くあります。
その課題を解決してくれるのが... Parseur です！
Parseurとは？
Parseur は、人事業務をさらに強力にサポートする履歴書パーサーツールです。その利便性や効果は、多くの人事担当者から高く評価されています。
ParseurはAIを活用し、履歴書から氏名・住所・経歴・スキルなど必要データを自動抽出。さらに、ZapierやMakeといった自動連携ツールを介せば、数千のHRアプリにデータを自動送信できます。
BambooHRやWorkableなどのATSへ履歴書データの自動連携も可能？
はい、Parseurなら実現可能です。しかも、導入も簡単でコストもリーズナブルです。
ParseurとATSはどう連携できる？
例えば、多数の履歴書が集まる求人ポジションがあった時、Parseurを使えば手作業を省略し、以下の主要項目データを一括パース可能です：
- 応募者情報（氏名・住所・電話番号など）
- 学歴
- 職歴
- スキル
パースされたデータはダウンロードするだけでなく、Googleスプレッドシートへの自動転送や、各種HRアプリ・ATSへのエクスポートも可能です。
ParseurはZapierやMakeとネイティブ連携しており、人事業務におけるデータフローを自動化できます。
これらのATSは従来の履歴書パーサーにとどまらず、ParseurとZapier・Makeを介し、より効率的な人事プロセスの実現につなげることもできます。
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