主なポイント：
- 企業の採用担当者は平均して約250通の履歴書を受け取ります。
- 多様な履歴書を手作業でチェックするのは非常に手間がかかり、見落としやすく、優秀な人材を逃すリスクも高まります。
- 2024年で最も評価の高い履歴書パーサーはParseurです
多数のCV（履歴書）を締め切りまでにチェックし、本当に最適な候補者を選ぶ大変さは想像に難くありません。
Glassdoorによると、採用担当者は平均して約250通の履歴書を受け取り、そのうち面接まで進めるのはわずか4～6名程度です。
このため、Parseurのような優れたAI履歴書パーサーがなければ、履歴書の山に埋もれ続けてしまいます。
履歴書確認に終わりはない？
履歴書の確認作業は、果てしないタスクのように感じることも多いものです。可能性のある優秀な人材を見つけたくても、膨大な履歴書を1つひとつ目を通すのは骨が折れます。
その煩雑さゆえに、どうしても良い人材を見逃す場合も出てきます。
手作業での履歴書チェックが抱える主な課題
就職市場がますます競争的になる中、パンデミック以降応募数も右肩上がりです。
- 多数の履歴書を手作業で精査するのは非常に時間と労力が必要で、選考スピードが鈍化します。
- 履歴書はフォーマット・レイアウトが千差万別で、比較や標準化が困難。
- 細部に注意が向きにくく、チェック漏れや人材の見落としのリスクが高まります。
AIが採用活動の負担を軽減
AI履歴書パーサーを活用すれば、採用業務の工数・時間を大幅に短縮できます。採用担当者だけでなく、求職者にとってもレスポンスが迅速になり大きなメリットです。
世界中の88%の企業が人事領域（採用を含む）でAI技術を導入しています。
採用プロセスにおけるAI活用のメリット
AIによる採用が新たな標準です。 AI技術を活用すれば、より迅速かつ正確な人材発掘が可能になります。
- 多数の履歴書やCVを瞬時にスクリーニング
- 履歴書から候補者データを自動で高精度に抽出
- 抽出したデータはBambooHRやMonday.comなど外部のHRツールに簡単に送信
Parseur：おすすめの履歴書パーサー
Parseurなら、履歴書から必要な情報を数秒で抽出できます。本当に“数秒”で完了。効率化の強い味方です。
Parseurは一般的なAIパーシングツールとは異なり、面倒な設定や学習は不要。直感的にすぐ利用できる点が特徴です。
Parseurが履歴書パーサーとして優れている理由：
- 履歴書・CV用のプリセットメールボックスを用意
- 抽出したいデータ項目をAIに柔軟に指示可能
- あらゆるレイアウト・フォーマットの履歴書に対応
- 必要なデータはMakeやZapier等の自動化ツール連携で、他のHRシステムにもスムーズに送信
Parseurで採用コスト・作業時間を削減
ParseurのAIセットアップはシンプルで無料。全機能を無料プランで利用でき、コストリスクなく導入できます。利用ユーザーは、1ヶ月で平均189時間（約7,557ドル相当）の手作業を削減しています。1年でどれほど削減できるかはParseurの計算ツールでぜひ確認してみてください！
履歴書パーサーの使い方
アカウント登録後、「Resumes/CVs」メールボックスを選択しましょう。
対象の履歴書をメールボックスへアップロードすれば、Parseurが即座に受信します。
AIですばやく履歴書を解析
アップロードされたドキュメントは即時に処理開始されます。
「抽出したいデータだけを取り出せますか？」
はい、Parseurなら可能です。必要な項目をリストにし、見やすい名前を付けてAIに指示しましょう。
抽出データをHRツールへ連携したい場合
次の方法でエクスポートできます：
- Excel／CSV形式でダウンロード
- Google Sheetsへエクスポート
- WorkdayやMonday等、ATSツールに自動連携（自動化プラットフォーム利用）
自社システムへの連携もOK？
はい。webhooksを利用すればParseurと独自システムをAPIで接続できます。
履歴書パーサーで採用の未来を先取り
AIは車の自動運転やチェスだけでなく、採用業務の常識も大きく変えています。Parseurは先進的な履歴書パーサーとして、応募プロセスをよりスマートに・公平に、そして圧倒的にシンプルに進化させます。単なるツールの枠を超え、採用活動そのものを変革へ導く一歩です。
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