Puntos clave:
- En promedio, un reclutador corporativo recibe alrededor de 250 currículos.
- Revisar diferentes currículos manualmente requiere una atención meticulosa a los detalles, lo que puede ser propenso a errores y llevar a perder la oportunidad de contratar a los mejores talentos.
- Parseur es el mejor analizador de currículums en 2024.
Puedo imaginar lo agotador que puede ser revisar todo tipo de CV dentro de los plazos y elegir a los mejores candidatos.
Según Glassdoor, en promedio, un reclutador corporativo recibe alrededor de 250 currículos, de los cuales solo entre 4 y 6 serán llamados para una entrevista.
Entonces, a menos que tengas un excelente analizador de currículums con IA (como Parseur) que te ayude, continuarás ahogándote en un mar de CV.
El proceso interminable de la selección de currículos
Revisar currículos a menudo se siente como un proceso agotador. Ya sabes, ¿ese candidato que destaca y que tendrá un impacto? Desafortunadamente, para llegar a ese candidato, tienes que revisar todos los currículos que te esperan en tu bandeja de entrada.
Como este proceso suele llevar mucho tiempo y es tedioso, los buenos candidatos a menudo se pierden en la confusión.
Los principales desafíos de la selección manual de currículos
El mercado laboral es altamente competitivo y, desde la pandemia, ha habido un aumento en las solicitudes de empleo.
- Revisar manualmente un gran volumen de currículos lleva mucho tiempo, lo que puede provocar retrasos en el proceso de contratación.
- Los currículos vienen en diferentes formatos y diseños, lo que da como resultado una falta de estandarización.
- Requiere una atención meticulosa a los detalles, lo que puede ser propenso a errores y llevar a perder la oportunidad de contratar a los mejores talentos.
¡Un analizador de currículums con IA al rescate!
El análisis de currículos con IA reduce el tiempo y el esfuerzo necesarios durante el proceso de contratación. Ayuda a ahorrar tiempo tanto a los reclutadores como a los candidatos; los posibles solicitantes de empleo pueden obtener una respuesta más rápido.
El 88% de las empresas a nivel mundial utilizan la tecnología de IA en RR. HH., incluida la contratación.
¿Cómo puede ayudar la IA en el proceso de contratación?
La IA en la contratación es el futuro de la contratación. La tecnología impulsada por IA está ayudando a las empresas a contratar mejores candidatos. Un analizador de currículums con IA puede:
- Seleccionar de forma rápida y eficiente grandes volúmenes de CV, sin errores.
- Extraer automáticamente los datos de los candidatos de los currículos con alta precisión.
- Enviar esos datos a otras herramientas de RR. HH. como BambooHR o Monday.com
Parseur: El mejor analizador de currículums
Parseur puede extraer datos específicos de los currículos en segundos. Sí, ¡segundos! ¿Qué tan genial es eso?
Parseur no es como el típico software de análisis de IA que requiere una curva de aprendizaje o que necesitas capacitar. Soy consciente de que ha habido un aumento en las herramientas de IA en los últimos años, pero Parseur es diferente.
Parseur es el mejor analizador de currículums porque:
- Tiene un buzón predefinido para analizar currículos y CV.
- También puedes enseñarle a la herramienta de IA qué datos específicos deseas extraer.
- El analizador de currículos con IA se adapta a cualquier diseño y formato.
- Puedes exportar datos de currículos a cualquier otra aplicación de RR. HH. a través de plataformas de automatización como Make o Zapier.
¿Estás listo para ahorrar tiempo (y dinero) con el analizador de currículums Parseur?
¡La configuración de IA de Parseur es fácil, simple y gratuita! Sí, nos gusta hacer amigos y es por eso que en nuestro plan gratuito, puedes acceder a todas las funciones de forma gratuita. Cada mes, un cliente de Parseur ahorra alrededor de 189 horas de ingreso manual de datos (o $7,557). Calcula cuánto puedes ahorrar por año con Parseur.
Crea tu analizador de currículos
Una vez que hayas creado tu cuenta, elige el buzón correcto "Currículos/CV".
Sube tu currículum al buzón. Parseur recibirá el documento en segundos.
El currículum se procesa automáticamente con IA
Notarás que el documento se procesa instantáneamente.
¿Puedo enseñarle a la IA a extraer solo los datos que necesito?
¡Por supuesto! Parseur está aquí para hacerte feliz ;) Enumera los campos y asígnales un nombre que describa con precisión los datos que deseas extraer.
Mi objetivo principal es tomar estos datos y enviarlos a nuestra herramienta de RR. HH. ¿Cómo puedo hacerlo?
Tienes varias opciones en el buzón de Parseur para exportar datos de CV:
- Descargar datos de currículos como Excel o CSV.
- Exportar datos a una hoja de cálculo de Google.
- Enviar tus datos a herramientas ATS como Workday o Monday utilizando una plataforma de automatización.
¿Puede Parseur enviar datos a nuestra aplicación de RR. HH. personalizada?
Sí, puedes conectar Parseur con tu herramienta a través de nuestra API utilizando webhooks.
El futuro es ahora y está analizando tu currículum
Bienvenido al futuro, donde la IA no solo conduce automóviles o vence a los humanos en el ajedrez, sino que está revolucionando la forma en que manejamos el proceso de solicitud de empleo. Parseur no solo analiza currículos; está preparando el escenario para este futuro emocionante. No es solo una herramienta; es un vistazo a un mundo donde las solicitudes de empleo son más inteligentes, justas y mucho más fáciles.
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