Punti chiave:
- In media, un reclutatore aziendale riceve circa 250 curriculum.
- Esaminare manualmente diversi curriculum richiede un'attenzione meticolosa ai dettagli, con conseguente rischio di errori e perdita di potenziali talenti.
- Parseur è un potente analizzatore di curriculum basato sull'IA.
Gestire un elevato numero di curriculum può essere un compito arduo, soprattutto quando le scadenze incombono e la ricerca del candidato ideale è fondamentale.
Secondo Glassdoor, un reclutatore aziendale riceve in media circa 250 curriculum, di cui solo da 4 a 6 vengono selezionati per un colloquio.
Senza un efficace analizzatore di curriculum basato sull'IA (come Parseur), il rischio di "annegare" in un mare di CV è concreto.
L'infinito processo di screening dei curriculum
La revisione dei curriculum è spesso un processo lungo e noioso. Individuare il candidato ideale, quello che può fare la differenza, richiede tempo e attenzione, con il rischio di perdere talenti validi.
Le principali sfide dello screening manuale dei curriculum
Il mercato del lavoro è estremamente competitivo e, dall'inizio della pandemia, il numero di candidature è aumentato notevolmente.
- Lo screening manuale di un alto volume di curriculum è dispendioso in termini di tempo e può rallentare il processo di assunzione.
- I diversi formati e layout dei curriculum rendono difficile la standardizzazione del processo di valutazione.
- L'attenzione ai dettagli richiesta dallo screening manuale può comportare errori e la perdita di candidati promettenti.
L'IA in soccorso!
L'analisi dei curriculum basata sull'IA riduce significativamente il tempo e lo sforzo necessari per il processo di assunzione, consentendo risposte più rapide ai candidati.
L'88% delle aziende a livello globale utilizza la tecnologia IA nelle risorse umane, incluso il reclutamento.
In che modo l'IA può ottimizzare il processo di assunzione?
L'IA nel reclutamento rappresenta il futuro. Questa tecnologia aiuta le aziende a individuare e assumere i candidati migliori.
- Esamina grandi volumi di CV in modo rapido, efficiente e preciso.
- Estrae automaticamente i dati dei candidati dai curriculum con un alto grado di accuratezza.
- Integra i dati estratti con altri strumenti HR come BambooHR o Monday.com.
Parseur: Un potente analizzatore di curriculum
Parseur estrae dati specifici dai curriculum in pochi secondi.
Parseur si distingue dagli altri software di analisi basati sull'IA grazie alla sua semplicità di utilizzo e all'assenza di una curva di apprendimento complessa. Nonostante la crescente diffusione di strumenti di IA, Parseur offre un approccio unico.
I vantaggi di Parseur:
- Casella di posta predefinita per l'analisi di curriculum e CV.
- Possibilità di addestrare l'IA per estrarre dati specifici.
- Compatibilità con qualsiasi layout e formato di curriculum.
- Esportazione dei dati verso altre applicazioni HR tramite piattaforme di automazione come Make o Zapier.
Ottimizza tempo e risorse con Parseur
Configurare Parseur è facile, veloce e gratuito! Con il nostro piano gratuito puoi accedere a tutte le funzionalità senza alcun costo. Un cliente Parseur risparmia in media 189 ore di inserimento manuale dei dati al mese (pari a $ 7.557). Calcola il tuo risparmio annuo con Parseur.
Crea il tuo analizzatore di curriculum
Dopo aver creato il tuo account, seleziona la casella di posta "Curriculum/CV".
Carica il curriculum nella casella di posta. Parseur elaborerà il documento in pochi secondi.
Elaborazione automatica con l'IA
Il documento verrà elaborato istantaneamente.
È possibile addestrare l'IA per estrarre solo i dati necessari?
Certamente! Con Parseur puoi definire i campi e assegnare loro un nome descrittivo per specificare i dati da estrarre.
Come posso inviare i dati estratti al mio strumento HR?
Parseur offre diverse opzioni di esportazione:
- Download in formato Excel o CSV.
- Esportazione verso un foglio di calcolo Google.
- Invio dei dati a strumenti ATS come Workday o Monday tramite piattaforme di automazione.
Parseur può inviare dati a un'applicazione HR personalizzata?
Sì, tramite la nostra API e i webhook.
Il futuro del recruiting è qui
L'IA sta trasformando il modo in cui gestiamo le candidature. Parseur non si limita ad analizzare i curriculum, ma contribuisce a creare un futuro in cui le candidature sono più efficienti, eque e semplici.
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