Points clés :
- En moyenne, un recruteur d'entreprise reçoit environ 250 CV.
- Parcourir différents CV manuellement nécessite une attention méticuleuse aux détails, ce qui peut être source d'erreurs et conduire à manquer l'opportunité d'embaucher les meilleurs talents.
- Parseur est le meilleur outil de parsing de CV en 2024
J'imagine à quel point il peut être épuisant de parcourir tous ces CV dans les délais impartis et de choisir les meilleurs candidats.
Selon Glassdoor, un recruteur d'entreprise reçoit en moyenne environ 250 CV dont seulement 4 à 6 seront convoqués pour un entretien.
Alors, à moins que vous n'ayez un excellent parseur de CV IA (comme Parseur) pour vous aider, vous continuerez à vous noyer dans cette masse de documents.
Le processus sans fin de la présélection des CV
L'examen des CV est souvent perçu comme un processus fastidieux. Vous savez, ce candidat qui se démarque et qui aura un impact ? Malheureusement, pour arriver à ce candidat, vous devez parcourir tous les CV qui vous attendent dans votre boîte de réception.
Comme ce processus est souvent long et fastidieux, les bons candidats se perdent souvent dans la masse.
Les principaux défis de la présélection manuelle des CV
Le marché du travail est très concurrentiel et, depuis la pandémie, les candidatures ont augmenté.
- L'examen manuel d'un volume important de CV prend du temps, ce qui peut entraîner des retards dans le processus d'embauche.
- Les CV se présentent sous différents formats et mises en page, ce qui entraîne un manque de standardisation.
- Cela nécessite une attention méticuleuse aux détails, ce qui peut être source d'erreurs et conduire à manquer l'opportunité d'embaucher les meilleurs talents.
L'IA à la rescousse !
Le parsing de CV par l'IA réduit le temps et les efforts requis pendant le processus d'embauche. Cela permet de gagner du temps pour les recruteurs et les candidats ; les demandeurs d'emploi potentiels peuvent obtenir une réponse plus rapidement.
88 % des entreprises dans le monde utilisent la technologie de l'IA dans les RH, y compris le recrutement.
Comment l'IA peut-elle aider au processus d'embauche ?
L'IA dans le recrutement est l'avenir du recrutement. La technologie basée sur l'IA aide les entreprises à embaucher de meilleurs candidats.
- Elle peut filtrer rapidement et efficacement de gros volumes de CV, sans erreur.
- Elle peut extraire automatiquement les données des candidats à partir des CV avec une grande précision.
- Elle peut envoyer ces données à d'autres outils RH tels que BambooHR ou Monday.com
Parseur : Le meilleur parseur de CV
Parseur peut extraire des données spécifiques des CV en quelques secondes. Oui, secondes ! C'est pas génial ça ?
Parseur n'est pas un logiciel de parsing d'IA typique qui nécessite une courbe d'apprentissage ou que vous devez former. Je suis conscient qu'il y a eu une augmentation du nombre d'outils d'IA au cours des dernières années, mais Parseur est différent.
Parseur est le meilleur outil pour parser les CV parce que :
- Il dispose d'une boîte de réception prédéfinie pour le parsing des CV
- Vous pouvez également indiquer à l'outil IA quelles données spécifiques vous souhaitez extraire
- Ce parseur de CV IA s'adapte à toute mise en page et tout format
- Vous pouvez exporter les données du CV vers toute autre application RH via des plateformes d'automatisation comme Make ou Zapier
Êtes-vous prêt à gagner du temps (et de l'argent) avec Parseur ?
La configuration de l'IA de Parseur est facile, simple et gratuite ! Oui, nous aimons nous faire des amis et c'est pourquoi sur notre forfait gratuit, vous pouvez accéder gratuitement à toutes les fonctionnalités. Chaque mois, un client Parseur économise environ 189 heures de saisie manuelle de données (soit 7 557 $). Calculez combien vous pouvez économiser par an avec Parseur.
Créez votre parseur de CV
Une fois que vous avez créé votre compte, choisissez la bonne boîte de réception "CV".
Téléchargez votre CV dans la boîte de réception. Parseur recevra le document en quelques secondes.
Le CV est traité automatiquement grâce à l'IA
Vous remarquerez que le document est traité instantanément.
Puis-je apprendre à l'IA à extraire uniquement les données dont j'ai besoin ?
Absolument ! Parseur est là pour vous faciliter la vie ;) Listez les champs et donnez-leur un nom qui décrit précisément les données que vous souhaitez extraire.
Mon objectif principal est de prendre ces données et de les envoyer à notre outil RH. Comment puis-je faire cela ?
Vous disposez de plusieurs options dans la boîte de réception Parseur pour exporter les données du CV :
- Télécharger les données du CV au format Excel ou CSV
- Exporter les données vers une feuille de calcul Google
- Envoyer vos données à des outils ATS comme Workday ou Monday en utilisant une plateforme d'automatisation.
Parseur peut-il envoyer des données à notre application RH personnalisée ?
Oui, vous pouvez connecter Parseur à votre outil via notre API en utilisant des webhooks.
Le futur est maintenant et il parse votre CV
Bienvenue dans le futur, où l'IA ne se contente pas de conduire des voitures ou de battre les humains aux échecs, elle révolutionne la gestion des candidatures. Parseur ne se contente pas de parser les CV ; il prépare le terrain pour ce futur passionnant. Ce n'est pas seulement un outil ; c'est un aperçu d'un monde où les candidatures sont plus intelligentes, plus justes et beaucoup plus faciles.
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