ビジネスを自動化

スタッフリクエストからのデータ抽出とは？

スタッフリクエストデータ抽出とは、最新のOCRやAI技術を活用して、スタッフ関連書類から必要な情報を自動的に取得・整理するプロセスです。人材派遣会社が候補者情報・職務要件・クライアントの詳細などを効率よく管理できるため、手作業の入力作業を大幅に減らし、情報の正確性も向上させます。どのようなスタッフリクエストでも、CSVやJSON形式に変換したり、各種HRツールにデータを自動送信できます。

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シンプルなワークフロー

スタッフリクエストを自動化する方法

数分でスタッフリクエスト用データ抽出パーサーを3つのシンプルなステップで設定できます。

1. スタッフリクエストをアップロード: スタッフリクエスト書類をドラッグ＆ドロップ、またはメールやAPI経由で転送します。
2. スタッフリクエストからデータ抽出: 抽出したい項目や情報をAIが自動で認識し、必要に応じて細かいカスタマイズも可能です。
3. あらゆるHRツールと連携: 抽出データは各種人事アプリケーション、ATS、スプレッドシート、もしくはカスタムワークフローにエクスポートされます。

数千の満足した企業に信頼されています

柔軟なデータ取得ツール

Parseurはスタッフリクエストからどんな項目を抽出できる？

以下は、よくスタッフリクエストから抽出される代表的なデータ項目です。Parseurではこの項目リスト自体も自由にカスタマイズ可能です。新たな項目の追加や名称変更、不要な内容の削除も柔軟に設定できます。 Parseurは、あらゆるフォーマットや言語のスタッフリクエスト書類に対応し、高精度なデータ抽出を実現します。

Sample value
Number

RequestID

リクエスト番号

92835730
Date

Date

スタッフリクエスト発行日

2024-01-01
Text (multi-lines)

Skills

必要なスタッフのスキル

チームワーク, コミュニケーション力
Text (multi-lines)

Priority

スタッフリクエストの優先度

高
Text (multi-lines)

Status

スタッフリクエストの現在ステータス

処理中
Text (multi-lines)

AgencyStaff

所属代理店

Company A
Text (multi-lines)

Grade

スタッフ等級・雇用形態

派遣社員

はじめてのスタッフリクエストを解析する

AIに退屈な作業を任せましょう

採用業務でParseurを選ぶ理由

ParseurはAIと機械学習技術を用いて、スタッフリクエストのデータを自動で整理し、採用業務に役立つ分析・洞察を提供します。

処理時間を大幅短縮: スタッフリクエストの処理時間を短縮し、採用担当者が戦略的業務に注力できる環境をつくります。
精度向上: AI搭載の高度なOCR技術により、データ抽出時のエラーを防ぎ、正確性を最大限に高めます。
コスト削減: 手動データ入力を自動化して人件費を削減し、繁忙期も追加スタッフなしで運用可能です。
データセキュリティ強化: Parseurは堅牢なデータセキュリティ対策を実装し、機密情報を徹底保護します。

私たちのATSシステムでは候補者プロファイルの解析に制限がありましたが、Parseurがそのギャップを埋めてくれました。

Stephen Drew

詳細について

AIパーサーについてのFAQ

人材派遣会社でのスタッフリクエストデータ抽出や採用プロセス自動化に関するよくあるご質問

: ParseurはZapierやMakeをはじめとする連携ツールを使って、WorkdayやWorkableなどあらゆるHRシステムへデータを出力できます。
: Parseurはノーコードでご利用いただけます。AIとビジュアルエディタにより、直感的にテンプレートやパーサーの作成・修正が可能です。
: 当社のOCRエンジンは英語、スペイン語、フランス語、ドイツ語、日本語はもちろん、60言語以上に最適化。また160以上の追加言語も実験的にサポートしています。
: はい。Parseurは給与明細や給与計算書、求人応募書類など、幅広い書類のデータ抽出に利用可能です。
: セキュリティは最優先です。Parseurは高度な暗号化を採用し、厳格なデータプライバシーポリシーを順守。金融情報を含め安全にデータを取り扱います。
: もちろんです。Parseurは数千件規模のスタッフリクエストデータ抽出や処理にも高速対応します。
: 料金プランはこちらよりご確認いただけます。