Key takeaways:
- Non tutti gli ATS dispongono di funzionalità di analisi dei CV
- La combinazione di un ATS e l'analisi dei CV fa miracoli
- Parseur è un potente analizzatore di CV che si integra perfettamente con l'ATS
Quindi, ti sei imbattuto nel nostro articolo sui 5 migliori Applicant Tracking System (ATS) in circolazione. Capisco: gli ATS vanno di moda in questo momento. Ora, so cosa stai pensando. "Ma dov'è il divertimento nel discutere del software ATS?"
Avremo anche una sezione bonus: lo sapevi che quando integri un ATS con Parseur, può fare miracoli e rivoluzionare i tuoi processi HR?
Cos'è un ATS?
In parole povere, un ATS aiuta a snellire i processi delle risorse umane scansionando e ordinando le candidature. Questo potente software consente ai team delle risorse umane di gestire in modo efficiente l'intero ciclo di reclutamento.
Tutti gli ATS dispongono dell'analisi del CV?
Ottima domanda! Ma prima di rispondere, cerchiamo di capire cos'è l'analisi del CV.
L'analisi del CV è il processo di estrazione automatica dei dati dai CV e la loro esportazione in un database o in uno strumento HR. I migliori analizzatori di CV sono in genere integrati con l'intelligenza artificiale e l'apprendimento automatico.
Quindi, se riesci a integrare un ATS con l'analisi del CV, significa che stai ottenendo il meglio da entrambi i mondi. Questa combinazione automatizza l'immissione dei dati e accelera notevolmente il processo di reclutamento.
Alcuni Applicant Tracking System sono dotati di analisi CV integrata, come Zoho Recruit o Affinda, ma sono una minoranza e potrebbero non soddisfare tutte le tue esigenze.
Abbiamo una soluzione per te, ma prima lodiamo questi analizzatori di CV ATS.
#1 Zoho Recruit
Primo nella nostra lista è Zoho Recruit. Nel vasto mare di opzioni ATS, Zoho Recruit si erge come l'isola dei sogni per l'assunzione con la sua interfaccia user-friendly e le potenti funzionalità.
Funzionalità di Zoho Recruit
- Portale client integrato e strumenti di elaborazione del CV per garantire che i processi di assunzione siano a prova di errore
- Assistenza AI per aiutarti ad abbinare i talenti giusti
- Fornisce dashboard basati sui dati per ulteriori analisi
Prezzi di Zoho Recruit
Zoho Recruit ha un paio di piani, incluso un piano gratuito ed è al prezzo per recruiter al mese.
#2 Affinda
Affinda è la scelta perfetta per coloro che apprezzano la precisione e l'efficienza nel loro processo di reclutamento. Affinda è un analizzatore di CV ATS che estrae dati da vari documenti in 56 lingue e garantisce risultati di analisi estremamente accurati.
Funzionalità di Affinda
- Può elaborare documenti in diverse lingue
- La piattaforma offre personalizzazione per le aziende
- Fornisce informazioni dettagliate basate sui dati
Affinda si basa fortemente sulle tecnologie di intelligenza artificiale per un'efficace estrazione dei dati.
Prezzi di Affinda
Affinda ha una prova gratuita con funzionalità limitate e il loro piano a pagamento parte da $ 80 al mese.
Cosa hanno in comune Zoho Recruit e Affinda?
Entrambi offrono l'analisi del CV, ma come ho detto, potrebbero non essere adatti a tutte le tue esigenze in termini di risorse umane. Forse un altro strumento HR come BambooHR è un'opzione migliore, ma non offre l'analisi del CV.
Diamo un'occhiata ai 3 migliori ATS che non offrono l'analisi del CV, ma sono comunque ottimi strumenti utilizzati da milioni di recruiter.
#3 BambooHR
Quando pensi a BambooHR, immagina il tuo supereroe di quartiere preferito, ma nel mondo delle risorse umane. BambooHR è più di un semplice ATS; è il tuo assistente per le risorse umane, pronto a intervenire e salvare la situazione. Perfetto per le piccole e medie imprese, trasforma il mondo scoraggiante delle risorse umane in un luogo in cui ogni sfida è un'opportunità per l'eroismo.
Funzionalità di BambooHR
- Semplifica la gestione delle buste paga, tiene traccia delle ore e gestisce i benefit.
- Misura l'esperienza e le prestazioni dei dipendenti.
- Connette strumenti aggiuntivi tramite integrazioni predefinite.
#4 BreezyHR
BreezyHR fornisce la bussola di cui hai bisogno per navigare in queste acque tumultuose. Non è solo un ATS; è la tua stella guida, che ti conduce alle coste dei talenti di alto livello.
Funzionalità di BreezyHR
- Semplifica lo screening dei candidati con flussi di lavoro automatizzati
- Si integra con i popolari strumenti HR
- Tiene traccia e migliora il tuo processo di assunzione con analisi di reclutamento in tempo reale.
Prezzi di BreezyHR
Offre un piano gratuito in cui puoi testare le sue funzionalità e, se sei soddisfatto, puoi passare ai piani a pagamento che partono da $ 157 al mese.
#5 Workable
Workable è uno dei principali software ATS e di reclutamento che offre l'analisi del CV. È inoltre alimentato dall'intelligenza artificiale, che aiuta a valutare e assumere candidati migliori.
Funzionalità di Workable
- Comunicazione mirata automatizzata
- Suggerimenti sui candidati basati sull'intelligenza artificiale
- Reporting e analisi avanzati
Prezzi di Workable
Workable ha 3 piani di abbonamento: starter, standard e premier. Parte da $ 149 al mese e arriva fino a $ 599 al mese.
Qual è il migliore? Un ATS con o senza analisi del CV?
Sicuramente uno con analisi del CV. Ma cosa succede se ti piace utilizzare un software ATS come BambooHR o BreezyHR, ma non sono integrati con un analizzatore di CV?
Abbiamo la soluzione per questo! E si chiama Parseur.
Parseur... chi o cosa?
Parseur è quella cosa incredibile che ti succederà tra pochi minuti. Parseur ha quell'effetto sulle persone.
Parseur è un analizzatore di CV integrato con funzionalità avanzate di intelligenza artificiale che automatizzano l'estrazione dei dati dai CV. Ma questa non è la parte migliore.
Si connette a migliaia di applicazioni tramite Make e Zapier.
Quindi, può inviare i dati del CV a strumenti come BambooHR o Workable?
Sì, l'hai indovinato! E Parseur è così conveniente e facile da configurare. Colma il divario tra il tuo ATS e l'elaborazione efficiente del CV.
Come si integra Parseur con un ATS?
Supponiamo che tu stia assumendo nuovi dipendenti per un lavoro specifico e che tu stia ricevendo tonnellate di CV. Parseur elimina il tempo manuale necessario per esaminare ogni CV e recuperare le informazioni chiave, come ad esempio:
- Dettagli del candidato (nome, indirizzo, numero di telefono)
- Background scolastico
- Esperienza lavorativa
- Competenze
Una volta analizzato il tuo CV, puoi scaricare i dati, inviarli a Fogli Google in tempo reale o esportarli in un'applicazione HR.
Parseur ha un'integrazione nativa con Zapier e Make che consente un flusso di dati senza interruzioni. Ciò rende incredibilmente semplice la connessione al tuo ATS e ad altri strumenti HR.
Queste opzioni ATS non solo si discostano dall'approccio tradizionale di analisi del CV, ma abbracciano anche la potenza della collaborazione con Parseur tramite Zapier o Make. Ciò ti consente di creare un flusso di lavoro HR personalizzato che si adatta perfettamente alle tue esigenze.
Per i recruiter curiosi
- Come porre fine al mare infinito di CV
- Viaggiamo indietro nel tempo attraverso l'evoluzione dell'assunzione.
- I migliori analizzatori di CV nel 2025
- Come inviare i dati del CV a Workday?
Ultimo aggiornamento il
