Qu'est-ce que l'extraction de données de candidature par l'IA ?
L'extraction de données de candidature par l'IA utilise des technologies avancées d'OCR et d'IA pour capturer, traiter et organiser automatiquement les informations clés des formulaires de candidature. Elle simplifie le processus de recrutement en extrayant des données cruciales telles que le nom des candidats, leurs coordonnées, leurs qualifications, leur expérience professionnelle et leurs compétences, sans saisie manuelle.
Les professionnels des RH peuvent ainsi gérer efficacement les informations sur les candidats, réduisant la saisie manuelle et améliorant la précision et la rapidité du processus d'embauche.
Vous pouvez convertir n'importe quelle candidature en CSV, JSON ou envoyer les données automatiquement vers un outil RH.
Comment extraire du texte des candidatures ?
Configurez votre boîte de réception de candidatures Parseur en quelques minutes en 3 étapes simples.
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1. Importez votre candidature
Glissez-déposez vos documents de candidature ou transférez-les par e-mail ou API.
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2. Extrayez les données des candidatures
Vous pouvez également entraîner l'outil d'IA à extraire des données spécifiques.
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3. Intégrez avec n'importe quel ATS
Les données extraites sont ensuite exportées vers votre système de suivi des candidats, tel que Workable.
Des milliers d'entreprises nous font déjà confiance
Quels champs Parseur peut-il extraire des candidatures ?
Vous trouverez ci-dessous une liste des champs les plus fréquemment extraits des candidatures. Avec Parseur, vous avez la possibilité de personnaliser cette liste en ajoutant, en renommant ou en supprimant des champs selon vos besoins.
Parseur est conçu pour prendre en charge l'extraction de données à partir de formulaires de candidature dans n'importe quelle langue et format.
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Sample value
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Text (multi-lines)
ApplicantDetails
Les coordonnées du candidat.
Champion Espresso
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Person's name
ApplicantName
Le nom du candidat.
John Doe
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Text (multi-lines)
ApplicantEmail
L'e-mail du candidat.
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Text (multi-lines)
CurrentPosition
Le poste actuel du candidat.
Responsable du développement du café chez Espresso Ltd
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Table (list of items)
PastPosition
Le poste passé du candidat.
companyName fromDate toDate role Starbucks 2022 2024 Consultant en café Rocket Espresso 2019 2022 Consultant en café -
Table (list of items)
Education
L'expérience scolaire du candidat.
institution fromDate toDate degree Really Great University 2014 2016 Licence de technologie Really Great High School 2010 2014 Lycée
Pourquoi choisir Parseur pour l'extraction de données de candidatures ?
Parseur utilise l'IA et le Machine Learning de pointe pour analyser et organiser les données des candidatures en informations exploitables.
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Temps de traitement réduit
Réduisez le temps consacré aux candidatures, ce qui permet aux responsables RH de se consacrer à des tâches plus stratégiques.
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Précision accrue
Minimisez les erreurs grâce à notre technologie OCR de pointe basée sur l'IA, conçue pour une précision élevée.
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Réduction des coûts
Réduisez les coûts opérationnels grâce à l'automatisation des tâches de saisie manuelle des données et réduisez le besoin de personnel supplémentaire, même en période de pointe.
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Sécurité des données renforcée
Faites confiance à Parseur pour protéger vos informations sensibles grâce à des mesures de sécurité des données robustes.
Parseur est excellent et m'a aidé à optimiser les processus de recrutement au sein de mon cabinet de conseil.
FAQ sur le traitement des candidatures
Toutes vos questions sur notre solution d'IA.
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Parseur dispose d'intégrations natives avec Zapier et Make qui vous permettent d'exporter des données vers BambooHR, Workday, etc.
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Aucune compétence en codage n'est requise pour utiliser Parseur. Notre IA et notre éditeur visuel vous permettent de créer des modèles et des parseurs personnalisés en toute simplicité.
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Notre moteur OCR a été largement formé pour reconnaître le texte dans plus de 60 langues, dont l'anglais, l'espagnol, le français, l'allemand, le néerlandais, le russe, le japonais, le coréen, le chinois, l'hébreu, l'arabe, l'hindi, etc. De plus, il prend en charge de manière expérimentale plus de 160 autres langues.
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Oui, Parseur peut facilement extraire les données des bulletins de salaire, des fiches de paie, des CV, etc.
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La sécurité est notre priorité absolue. Parseur utilise des normes de cryptage avancées pour protéger vos données. Nous adhérons à des réglementations strictes en matière de confidentialité des données et mettons en œuvre les meilleures pratiques pour garantir la sécurité et la confidentialité de vos informations.
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Absolument ! Parseur peut traiter des milliers de candidatures en quelques minutes.
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Vous pouvez consulter nos plans tarifaires ici.
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