Extraction de données de candidature : LinkedIn, Indeed, etc.

Simplifiez vos processus de recrutement et traitez facilement les candidatures. Extrayez automatiquement les informations des candidats depuis LinkedIn, Indeed et autres, puis exportez-les vers Excel, Google Sheets ou vos logiciels RH.

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Automatisez vos processus métier

Qu'est-ce que l'extraction de données de candidature par l'IA ?

L'extraction de données de candidature par l'IA utilise des technologies avancées d'OCR et d'IA pour capturer, traiter et organiser automatiquement les informations clés des formulaires de candidature. Elle simplifie le processus de recrutement en extrayant des données cruciales telles que le nom des candidats, leurs coordonnées, leurs qualifications, leur expérience professionnelle et leurs compétences, sans saisie manuelle.

Les professionnels des RH peuvent ainsi gérer efficacement les informations sur les candidats, réduisant la saisie manuelle et améliorant la précision et la rapidité du processus d'embauche.

Vous pouvez convertir n'importe quelle candidature en CSV, JSON ou envoyer les données automatiquement vers un outil RH.

Un workflow simple

Comment extraire du texte des candidatures ?

Configurez votre boîte de réception de candidatures Parseur en quelques minutes en 3 étapes simples.

1. Importez votre candidature

Glissez-déposez vos documents de candidature ou transférez-les par e-mail ou API.

2. Extrayez les données des candidatures

Vous pouvez également entraîner l'outil d'IA à extraire des données spécifiques.

3. Intégrez avec n'importe quel ATS

Les données extraites sont ensuite exportées vers votre système de suivi des candidats, tel que Workable.

Des milliers d'entreprises nous font déjà confiance

Outil flexible de capture de données

Quels champs Parseur peut-il extraire des candidatures ?

Vous trouverez ci-dessous une liste des champs les plus fréquemment extraits des candidatures. Avec Parseur, vous avez la possibilité de personnaliser cette liste en ajoutant, en renommant ou en supprimant des champs selon vos besoins.

Parseur est conçu pour prendre en charge l'extraction de données à partir de formulaires de candidature dans n'importe quelle langue et format.

  • Text (multi-lines)

    ApplicantDetails

    Les coordonnées du candidat.

    Champion Espresso

  • Person's name

    ApplicantName

    Le nom du candidat.

    John Doe

  • Text (multi-lines)

    ApplicantEmail

    L'e-mail du candidat.

  • Text (multi-lines)

    CurrentPosition

    Le poste actuel du candidat.

    Responsable du développement du café chez Espresso Ltd

  • Table (list of items)

    PastPosition

    Le poste passé du candidat.

    companyNamefromDatetoDaterole
    Starbucks20222024Consultant en café
    Rocket Espresso20192022Consultant en café
  • Table (list of items)

    Education

    L'expérience scolaire du candidat.

    institutionfromDatetoDatedegree
    Really Great University20142016Licence de technologie
    Really Great High School20102014Lycée
Un visuel représentant une candidature standard
Laissez l'IA faire le boulot

Pourquoi choisir Parseur pour l'extraction de données de candidatures ?

Parseur utilise l'IA et le Machine Learning de pointe pour analyser et organiser les données des candidatures en informations exploitables.

Temps de traitement réduit

Réduisez le temps consacré aux candidatures, ce qui permet aux responsables RH de se consacrer à des tâches plus stratégiques.

Précision accrue

Minimisez les erreurs grâce à notre technologie OCR de pointe basée sur l'IA, conçue pour une précision élevée.

Réduction des coûts

Réduisez les coûts opérationnels grâce à l'automatisation des tâches de saisie manuelle des données et réduisez le besoin de personnel supplémentaire, même en période de pointe.

Sécurité des données renforcée

Faites confiance à Parseur pour protéger vos informations sensibles grâce à des mesures de sécurité des données robustes.

Parseur est excellent et m'a aidé à optimiser les processus de recrutement au sein de mon cabinet de conseil.
Stephen Drew
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FAQ sur le traitement des candidatures

Toutes vos questions sur notre solution d'IA.

Parseur dispose d'intégrations natives avec Zapier et Make qui vous permettent d'exporter des données vers BambooHR, Workday, etc.

Aucune compétence en codage n'est requise pour utiliser Parseur. Notre IA et notre éditeur visuel vous permettent de créer des modèles et des parseurs personnalisés en toute simplicité.

Notre moteur OCR a été largement formé pour reconnaître le texte dans plus de 60 langues, dont l'anglais, l'espagnol, le français, l'allemand, le néerlandais, le russe, le japonais, le coréen, le chinois, l'hébreu, l'arabe, l'hindi, etc. De plus, il prend en charge de manière expérimentale plus de 160 autres langues.

Oui, Parseur peut facilement extraire les données des bulletins de salaire, des fiches de paie, des CV, etc.

La sécurité est notre priorité absolue. Parseur utilise des normes de cryptage avancées pour protéger vos données. Nous adhérons à des réglementations strictes en matière de confidentialité des données et mettons en œuvre les meilleures pratiques pour garantir la sécurité et la confidentialité de vos informations.

Absolument ! Parseur peut traiter des milliers de candidatures en quelques minutes.

Vous pouvez consulter nos plans tarifaires ici.

Ils nous font confiance

Plus de 40 000 entreprises ne peuvent pas se tromper

Des milliers d'entreprises du monde entier font déjà confiance à Parseur pour leurs processus d'extraction de données. Rejoignez-les dès aujourd'hui !

Prêt à optimiser votre processus de recrutement ?

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