Meilleur logiciel de parsing de CV en 2024 - Comparatif

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par Neha Gunnoo
6 mins de lecture
Dernière mise à jour le

Bonjour à tous les professionnels des RH et recruteurs qui recherchent le meilleur logiciel de parsing de CV sur le marché. Je suppose que vous en avez assez d'être noyé dans une mer de CV. Dans le monde trépidant du recrutement et de la recherche d'emploi, trier des piles de CV peut donner l'impression de chercher une aiguille dans une botte de foin.

Voici les super-héros de notre histoire : les logiciels de parsing de CV !

Les recruteurs, essayant de trier manuellement 200 CV avant le déjeuner

Capture d'écran d'un recruteur triste
Un recruteur triste enseveli sous la paperasse

Ce n'est pas amusant de parcourir des centaines de CV et de sélectionner les meilleurs candidats pour une entrevue. C'est encore plus stressant lorsqu'une échéance approche et que vous devez progresser.

L'utilisation d'un logiciel de parsing de CV éliminera la partie où vous serez coincé avec beaucoup de paperasse.

Avant d'investir dans un logiciel de parsing de CV, il est important de peser le pour et le contre de chaque outil et d'en utiliser un qui sera le mieux adapté à vos besoins. Nous avons rassemblé les 5 meilleurs logiciels de parsing de CV pour 2024 dans cet article comparatif. Sans plus tarder, plongeons-nous !

#1 Parseur : le champion du parsing de CV

Je sais ce que vous pensez - que Parseur me paie pour écrire ces choses. Bien sûr, je suis partial, mais soyez assuré que je me suis assuré de garder cette critique aussi objective que possible.

Je pense vraiment qu'il devrait être le champion parce qu'il est génial et je vais vous dire pourquoi.

Pour ceux qui ont vécu sous un rocher au cours de la dernière année, Parseur est un logiciel d'extraction de données d'IA qui extrait les données des CV et les exporte instantanément vers un outil RH.

Alors… c'est comme n'importe quel autre outil d'IA ?

Encore une fois faux. Vous n'avez pas besoin de former le modèle d'IA par rapport aux autres parseurs d'IA, et cela ne nécessite aucune revue humaine dans le processus. L'ensemble du flux de travail est fluide comme du beurre (oui, je cite BTS maintenant).

En quoi Parseur est-il le meilleur logiciel de parsing de CV ?

Ravi que vous posiez la question ! Eh bien, techniquement tout, mais jetons un coup d'œil à ses fonctionnalités exceptionnelles.

  • Le moteur d'IA est le plus facile à utiliser et le plus simple à configurer.
  • Parseur propose une large sélection de jeux de données prédéfinis afin que les données soient automatiquement extraites des CV.
  • Vous avez la possibilité d'apprendre à l'outil d'IA quelles données spécifiques extraire.
  • Le téléchargement de votre CV sur Parseur prend littéralement 2 secondes.

Le moteur d'IA est si puissant qu'il peut reconnaître des textes complexes dans différentes langues. Même si le CV contient des tableaux, il peut facilement extraire ces données tabulaires.

Parseur propose également un parsing avancé des e-mails, ce qui signifie que même si vous recevez les coordonnées d'un candidat par e-mail, elles peuvent facilement être parsées.

Capture d'écran des données d'un CV
Voici comment les données du CV apparaîtront avec l'IA

En savoir plus sur l'extraction de données à partir de CV

Comment Parseur peut-il envoyer des données de CV à n'importe quel logiciel RH ?

Parseur est connecté à Make, Zapier et Power Automate, ce qui facilite une intégration transparente avec d'autres outils RH.

Combien coûte Parseur ?

C'est gratuit. Essayez-le maintenant - je vous défie. 😁

En parlant de tarification, nous avons un outil sympa où vous pouvez vérifier combien d'argent vous pouvez économiser avec Parseur.

"Je sais qu'il n'est pas facile de faire paraître le complexe facile. Chapeau à toute l'équipe de Parseur." - Ken Swanson

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#2 Sovren

Sovren est surtout connu pour ses capacités de mise en correspondance de candidats par IA et il est particulièrement efficace pour comprendre les structures de CV complexes et variées. Ce logiciel de parsing de CV ne déçoit pas non plus en termes de rapidité et de précision.

  • Même si Sovren propose un essai gratuit, ses autres plans tarifaires sont coûteux et peuvent ne pas convenir aux petites entreprises et aux particuliers.
  • Certaines de leurs fonctionnalités peuvent nécessiter une courbe d'apprentissage pour les utilisateurs non techniques.

#3 Rchilli

RChilli est salué pour son évolutivité et sa capacité à parser des CV provenant de différentes sources et formats. Il propose également une correspondance sémantique, ce qui permet de faire correspondre plus facilement les candidats aux descriptions de poste avec précision.

  • Cela peut nécessiter une intervention manuelle de temps en temps, ce qui n'en fait pas un processus fluide.
  • Leurs plans tarifaires peuvent ne pas convenir à toutes les entreprises.

#4 Docparser

Docparser utilise l'OCR Zonal pour extraire des données de CV ayant la même mise en page. Il peut également parser les formulaires 1099 et autres formulaires fiscaux gouvernementaux.

  • Vous devez créer des règles de parsing qui prennent du temps et peuvent être complexes.
  • Les CV sont disponibles dans différents formats et mises en page, ce qui rend le parsing difficile avec Docparser.

Comparer Docparser avec Parseur

#5 Affinda

Le parseur de CV d'Affinda utilise l'IA pour extraire le texte des CV avec précision et efficacité. Il permet également la personnalisation des champs de données pour répondre à des exigences spécifiques, améliorant ainsi la pertinence des informations parsées.

  • Malheureusement, la configuration des personnalisations peut nécessiter une assistance technique.
  • L'accent mis par l'outil sur l'intégration de l'API pourrait être moins attrayant pour les utilisateurs à la recherche de quelque chose de plus autonome.

Choisir le bon parseur, c'est comme choisir son personnage préféré

Alors, que vous soyez en train de parcourir des CV en sirotant un café ou que vous planifiez votre prochaine grande campagne de recrutement, n'oubliez pas : le bon logiciel de parsing de CV peut vous simplifier la vie au niveau d'une sitcom (moins les publicités et les pauses gênantes). Choisissez celui qui rend votre aventure de recherche d'emploi ou de recherche de candidats un peu moins "Je serai là pour vous" et un peu plus "J'ai compris !"

Pour les recruteurs curieux

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