Kluczowe wnioski:
- Średnio rekruter korporacyjny otrzymuje około 250 CV.
- Ręczne przeglądanie dziesiątek życiorysów wymaga dużej dbałości o szczegóły i może prowadzić do pomyłek lub przeoczenia idealnych kandydatów.
- Parseur to najlepszy parser CV w 2024 roku.
Wyobraź sobie, jak wyczerpujące może być analizowanie różnych CV w napiętych terminach, aby wybrać najlepszych kandydatów.
Według Glassdoor przeciętny rekruter korporacyjny otrzymuje około 250 CV, z których tylko od 4 do 6 kandydatów zostaje zaproszonych na rozmowę kwalifikacyjną.
Dopóki nie wdrożysz wydajnego parsera CV opartego na AI (takiego jak Parseur), możesz czuć się przytłoczony liczbą życiorysów.
Niekończący się proces selekcji CV
Przeglądanie CV to często żmudny i męczący proces. Ten jeden wyjątkowy kandydat, który może naprawdę wpłynąć na organizację? Być może przegapisz go wśród natłoku dokumentów oczekujących na przejrzenie w skrzynce odbiorczej.
Ponieważ cały proces zajmuje wiele czasu i bywa monotonny, wartościowi kandydaci mogą zostać łatwo przeoczeni.
Największe wyzwania ręcznego przeglądania CV
Rynek pracy jest bardzo konkurencyjny i od czasu pandemii liczba aplikacji znacząco wzrosła.
- Ręczna analiza setek CV zajmuje dużo czasu i prowadzi do opóźnień w rekrutacji.
- CV są przekazywane w różnych formatach i układach, co utrudnia ich standaryzację.
- Wymaga ciągłej koncentracji, przez co łatwo o błędy i niedostrzeżenie wartościowych kandydatów.
AI na ratunek!
Sztuczna inteligencja w analizie CV znacząco skraca czas i wysiłek wkładany w proces pozyskiwania talentów. Pozwala zaoszczędzić czas zarówno rekruterom, jak i kandydatom, a potencjalni pracownicy szybciej otrzymują odpowiedzi zwrotne.
88% firm na świecie wykorzystuje już technologię AI w HR, w tym w obszarze rekrutacji.
Jak AI może pomóc w procesie rekrutacji?
AI w rekrutacji to przyszłość zatrudniania. Technologia oparta na AI wspiera organizacje w skutecznym wyborze kandydatów.
- Umożliwia szybkie i dokładne przetwarzanie dużych ilości CV, eliminując błędy ludzkie.
- Automatycznie wyodrębnia istotne dane kandydatów z różnych rodzajów życiorysów.
- Pozwala na przesyłanie tych danych do pozostałych narzędzi HR, takich jak BambooHR czy Monday.com.
Parseur: Najlepszy parser CV
Parseur automatycznie wyodrębnia kluczowe dane z CV w zaledwie kilka sekund. Brzmi niewiarygodnie? To rzeczywistość!
Parseur to nie jest zwykłe oprogramowanie AI do analizy dokumentów, które wymaga długiego procesu nauki lub konfiguracji. Na rynku pojawiło się wiele narzędzi opartych na AI, ale Parseur się wyróżnia.
Dlaczego to właśnie Parseur jest najlepszym parserem CV?
- Oferuje predefiniowaną skrzynkę odbiorczą do automatycznej analizy CV oraz życiorysów.
- Pozwala precyzyjnie zdefiniować, które pola z CV mają być wyodrębniane.
- Parser CV AI rozpoznaje dane w dowolnym układzie i formacie dokumentu.
- Umożliwia eksport danych do wybranych aplikacji HR, m.in. poprzez Make lub Zapier.
Jesteś gotowy, by oszczędzić czas (i pieniądze) z Parseur?
Korzystanie z parsera CV Parseur to proces szybki i intuicyjny — a zaczynasz od darmowego planu! Dzięki bezpłatnej wersji masz dostęp do wszystkich funkcji bez opłat. Przeciętnie użytkownik Parseur oszczędza około 189 godzin pracy miesięcznie (równowartość 7 557 USD). Sprawdź, ile rocznie możesz zaoszczędzić z Parseur
Stwórz własny parser CV
Po założeniu konta wybierz odpowiednią skrzynkę "Resumes/CVs".
Prześlij CV do skrzynki odbiorczej, a Parseur przetworzy dokument w ciągu sekund.
CV przetwarzane jest automatycznie przez AI
Dokument zostanie natychmiast przetworzony przez AI parser CV.
Czy mogę wskazać, jakie dane parser CV wyodrębnia z dokumentów?
Oczywiście! Wystarczy wymienić pola i nadać im nazwy zgodne z danymi, które chcesz otrzymać.
Chcę przesłać dane z parsera CV do mojego systemu HR. Jak to zrobić?
W skrzynce odbiorczej Parseur masz kilka opcji eksportu:
- Pobierz dane jako plik Excel lub CSV.
- Wyeksportuj dane bezpośrednio do Google Sheets.
- Prześlij dane do systemów ATS, np. Workday czy Monday, przez platformy automatyzujące.
Czy Parseur da się połączyć z naszym niestandardowym systemem HR?
Tak, parser CV Parseur można zintegrować z każdą aplikacją lub systemem HR przez nasze API za pomocą webhooków.
Przyszłość już się dzieje — AI analizuje CV dla Ciebie
Witaj w nowoczesnej rekrutacji, gdzie AI zmienia oblicze procesów kadrowych. Parseur nie tylko analizuje CV — wyznacza kierunek rozwoju w zakresie zarządzania aplikacjami o pracę. To rozwiązanie, które sprawia, że rekrutacja staje się bardziej efektywna, sprawiedliwa i wygodna dla wszystkich stron.
Ostatnia aktualizacja
