Automatisieren Sie Ihr Unternehmen

Was ist die Datenextraktion aus Personalbeschaffungsanfragen?

Die Datenextraktion aus Personalbeschaffungsanfragen nutzt fortschrittliche OCR- und KI-Technologien, um automatisch wichtige Informationen aus Personalbeschaffungsdokumenten zu erfassen und zu organisieren. Dies hilft Personalvermittlungsagenturen, Informationen über Kandidaten, Stellenanforderungen und Kundendaten effizient zu verwalten, reduziert die manuelle Dateneingabe und erhöht die Genauigkeit.

Sie können jede Personalbeschaffungsanfrage in CSV, JSON konvertieren oder die Daten automatisch an ein HR-Tool senden.

Erfahren Sie mehr über Parseur AI

Einfacher Workflow

Wie automatisiert man Personalbeschaffungsanfragen?

Richten Sie Ihren Parser für Personalbeschaffungsanfragen in 3 einfachen Schritten innerhalb weniger Minuten ein.

1. Laden Sie Ihre Personalbeschaffungsanfrage hoch: Ziehen Sie Ihre Personalbeschaffungsanfragen entweder per Drag & Drop oder leiten Sie sie per E-Mail oder API weiter.
2. Extrahieren Sie Daten aus Personalbeschaffungsanfragen: Sie haben auch die Möglichkeit, dem KI-Tool beizubringen, welche spezifischen Daten extrahiert werden sollen.
3. Integration mit jedem HR-Tool: Die extrahierten Daten werden dann in Ihre Personalverwaltungsanwendungen exportiert.

Tausende zufriedene Unternehmen schenken uns ihr Vertrauen

Flexibles Tool zur Datenerfassung

Welche Felder kann Parseur aus Personalbeschaffungsanfragen extrahieren?

Nachfolgend finden Sie eine Liste der am häufigsten extrahierten Felder aus Personalbeschaffungsanfragen. Mit Parseur haben Sie die Flexibilität, diese Liste durch Hinzufügen, Umbenennen oder Entfernen von Feldern nach Bedarf anzupassen.

Parseur wurde entwickelt, um die Datenextraktion aus Personalbeschaffungsanfragen in jeder Sprache und jedem Format zu unterstützen.

Sample value
Text (multi-lines)

RequestID

Die Nummer der Anfrage.

92835730
Text (multi-lines)

Date

Das Datum, an dem die Personalbeschaffungsanfrage gestellt wurde.

2024-01-01
Text (multi-lines)

Skills

Die Fähigkeiten des Personals.

Teamgeist, gute Kommunikationsfähigkeit
Text (multi-lines)

Priority

Die Priorität der Personalbeschaffungsanfrage.

Hoch
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Status

Der Status der Personalbeschaffungsanfrage.

In Bearbeitung
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AgencyStaff

Die Agentur des Personals.

Unternehmen A
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Grade

Die Besoldungsgruppe des Personals.

Leiharbeiter

Analysieren Sie Ihre erste Personalbeschaffungsanfrage

Überlassen Sie die langweilige Arbeit der KI

Warum Parseur für die Datenextraktion aus Personalbeschaffungsanfragen wählen?

Parseur nutzt hochmoderne KI und maschinelles Lernen, um Daten aus Personalbeschaffungsanfragen zu analysieren und in verwertbare Erkenntnisse umzuwandeln.

Reduzierte Bearbeitungszeit: Reduzieren Sie die Zeit, die Sie mit Personalbeschaffungsanfragen verbringen, so dass Sie sich mit strategischeren Aufgaben befassen können.
Erhöhte Genauigkeit: Minimieren Sie Fehler mit unserer hochmodernen KI-gestützten OCR-Technologie, die auf hohe Genauigkeit ausgelegt ist.
Kosteneinsparungen: Senken Sie die Betriebskosten durch die Automatisierung manueller Dateneingabeaufgaben und reduzieren Sie den Bedarf an zusätzlichem Personal, selbst in Spitzenzeiten.
Verbesserte Datensicherheit: Vertrauen Sie Parseur beim Schutz Ihrer sensiblen Daten mit robusten Datensicherheitsmaßnahmen.

Wir verwenden ein ATS-System, das einige Einschränkungen beim Parsen von Kandidatenprofilen hat, die Parseur geschlossen hat.

Stephen Drew

Ein Blick auf die Details

FAQ zum KI-Parser

Alle Ihre Fragen zur Automatisierung des Rekrutierungsprozesses von Personalvermittlungsagenturen

: Parseur verfügt über native Integrationen mit Zapier und Make, die es Ihnen ermöglichen, Daten in jedes beliebige Personalverwaltungstool wie Workday oder Workable zu exportieren.
: Es sind keine Programmierkenntnisse erforderlich, um Parseur zu nutzen. Unsere KI und unser visueller Editor ermöglichen es Ihnen, auf einfache Weise benutzerdefinierte Vorlagen und Parser zu erstellen.
: Unsere OCR-Engine wurde ausgiebig darauf trainiert, Text in mehr als 60 Sprachen zu erkennen, darunter Englisch, Spanisch, Französisch, Deutsch, Niederländisch, Russisch, Japanisch, Koreanisch, Chinesisch, Hebräisch, Arabisch, Hindi und mehr. Darüber hinaus bietet sie experimentelle Unterstützung für weitere über 160 Sprachen.
: Ja, Parseur kann problemlos Daten aus Gehaltsabrechnungen, Lohnabrechnungen und Bewerbungen u. a. analysieren.
: Sicherheit hat für uns oberste Priorität. Parseur verwendet fortschrittliche Verschlüsselungsstandards, um Ihre Daten zu schützen. Wir halten uns an strenge Datenschutzbestimmungen und implementieren Best Practices, um sicherzustellen, dass Ihre Finanzinformationen sicher und vertraulich behandelt werden.
: Auf jeden Fall! Parseur kann Tausende von Personalbeschaffungsanfragen innerhalb weniger Minuten verarbeiten.
: Sie können unsere Preispläne hier einsehen.