Con la recessione economica all'orizzonte, una recente ondata di licenziamenti e blocchi delle assunzioni ha colpito diverse aziende. Grandi nomi come Amazon, DoorDash e Meta hanno dovuto ridimensionare la propria forza lavoro – e non dimentichiamo Twitter, che ha licenziato il 50% dei suoi dipendenti!
Secondo Forbes, 46.000 persone hanno perso il lavoro solo a novembre 2022.
Layoffs.fyi ha confermato che oltre 143.197 lavoratori del settore tecnologico sono stati licenziati nel 2022.
In questo contesto, il blocco delle assunzioni diventa a volte inevitabile, soprattutto durante una crisi economica.
La domanda è: come mantenere l'efficienza aziendale con una forza lavoro ridotta?
Cos'è un blocco delle assunzioni?
Un blocco delle assunzioni (o hiring freeze) è una politica temporanea adottata da un'organizzazione per interrompere le nuove assunzioni o limitarle a ruoli essenziali. Diverse circostanze possono portare a questa decisione, tra cui crisi economiche, cambiamenti di mercato o perdite finanziarie.
Durante un blocco delle assunzioni, promozioni e trasferimenti interni possono essere ancora permessi, ma non si assumono nuovi dipendenti esterni. La durata del blocco può essere predefinita o a tempo indeterminato.
L'obiettivo principale è ridurre i costi e migliorare la redditività dell'azienda.
Impatto del blocco delle assunzioni sulle aziende
Interrompere le nuove assunzioni può avere conseguenze negative sulle operazioni aziendali. Può limitare la crescita e l'adattamento ai cambiamenti del mercato. Senza la possibilità di acquisire nuove competenze e esperienze, l'azienda potrebbe perdere competitività.
Effetti sul morale dei dipendenti
Lo svantaggio principale di un blocco delle assunzioni è che può ridurre i livelli di produttività se non ci sono abbastanza lavoratori disponibili per completare le attività e i progetti quotidiani in tempo. A volte, questo potrebbe portare ad un aumento dei livelli di stress dei dipendenti, nonché ad un aumento dell'assenteismo tra coloro che rimangono impiegati.
Riduzione della forza lavoro durante i periodi di picco
Le festività natalizie sono arrivate! E le aziende sperimentano un enorme picco nelle loro attività e non c'è bisogno di dire che ci si aspetta un servizio clienti eccezionale in quel periodo.
Avere meno dipendenti durante l'alta stagione può rendere difficile soddisfare le crescenti richieste.
Aumento degli errori umani che possono portare a risultati scadenti
Poiché i dipendenti esistenti hanno un carico di lavoro maggiore, possono verificarsi molti errori durante l'elaborazione dei dati, ad esempio. L'estrazione manuale dei dati da centinaia di fatture è un processo lungo e noioso.
Mancanza di nuove idee
I blocchi delle assunzioni impediscono alle aziende di portare nuove idee all'interno dell'organizzazione. Anche se alcuni reparti possono cavarsela con lo stesso talento per periodi di tempo più lunghi, alla fine la mancanza di crescita si manifesterà nei loro risultati.
Come prosperare durante un blocco delle assunzioni?
Esistono strategie per mantenere l'efficienza aziendale durante un blocco delle assunzioni. Concentrarsi sull'ottimizzazione dei processi esistenti, l'implementazione di nuove tecnologie e la formazione del personale sono soluzioni efficaci. L'automazione diventa cruciale per sopperire alla mancanza di personale.
Sulla scia di un blocco delle assunzioni, molte aziende spesso si rivolgono alla tecnologia per occupare i posti vacanti. Con le nuove tecnologie digitali in aumento, le aziende possono facilmente snellire i loro processi e le loro operazioni.
Ad esempio, immaginiamo un negozio di e-commerce i cui dipendenti esaminano manualmente le conferme d'ordine, estraggono le informazioni sui clienti e le inviano al team di consegna. Utilizzando un parser PDF, i dati possono essere estratti automaticamente e inviati a fogli Google condivisi.
L'automazione offre numerosi vantaggi:
- Elimina le attività ripetitive.
- Opera 24/7.
- Riduce tempi e costi.
Caso d'uso: il mercato immobiliare
Secondo Goldman Sachs, i prezzi delle case sono costanti al momento e molto probabilmente diminuiranno nei prossimi anni. Per un agente immobiliare, il tempo è prezioso e dovrebbe essere dedicato alla chiusura di accordi e alla costruzione di relazioni. Automatizzare le attività di routine, come l'estrazione dei dati dalle email, è fondamentale.
Cosa succederebbe se si potesse utilizzare la tecnologia per svolgere tutte le attività manuali di inserimento dati?
Parseur: la soluzione
Parseur è un potente software di parsing basato sull'IA che automatizza l'estrazione dei dati da diversi tipi di documenti. Permette di risparmiare tempo, denaro e risorse.
Parseur: il tuo assistente virtuale
Ciò che è interessante di Parseur è che non sono richieste conoscenze di programmazione per utilizzare il software OCR. Lo strumento di automazione dei dati è stato creato con l'unico scopo di aiutare le aziende a scalare la propria attività in modo più efficiente.
Nel settore immobiliare, Parseur supporta diverse piattaforme. Basta inoltrare le email a Parseur per estrarre automaticamente i dati necessari. Si integra anche con CRM immobiliari come Realvolve e Liondesk.
Scopri come Parseur può automatizzare il settore immobiliare
Un'analisi di Parseur nel giugno 2024 ha rilevato che i clienti del software di elaborazione documenti Parseur risparmiano in media 150 ore di inserimento dati manuale e circa $ 6.413 al mese.
- Statistiche Parseur, giugno 2024
Parseur per altri settori
Parseur è utile in diversi settori, non solo nell'immobiliare. Indipendentemente dal settore in cui operate, Parseur può sicuramente aiutarvi ad essere più efficienti in termini di costi.
Contabilità e finanza
Meno personale nel reparto contabilità non significa meno fatture dai vostri clienti. Dovete comunque esaminare i numeri e preparare i report finanziari, se necessario.
Con Parseur, potete risparmiare tempo poiché i numeri delle fatture e altri dettagli importanti vengono estratti automaticamente.
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E-commerce
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Scopri cosa può estrarre Parseur dagli ordini Shopify.
Superare il blocco delle assunzioni
Un blocco delle assunzioni non deve paralizzare l'attività. Investire nelle giuste tecnologie, come Parseur, può garantire efficienza e produttività anche con una forza lavoro ridotta.
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