在本文中，我们将介绍如何通过Parseur自动将LinkedIn职位申请人导出到Excel、Google表格或任意HR应用系统。这个过程的关键方法是从您收到的LinkedIn职位申请通知邮件中精确提取所需的信息。
本文以LinkedIn职位广告为例，但同样适用于其他在候选人申请后发送通知邮件的招聘网站，如Indeed或CareerBuilder。
LinkedIn职位招聘管理面临的挑战
在LinkedIn Talent Solutions上发布公司职位，是拓展招聘渠道和吸引高质量专业人才的理想方式。实际上，LinkedIn拥有全球规模最大、活跃度最高的专业人才网络。
然而，成功的职位广告往往会带来大量候选人的申请，极可能使您接收到成百上千封申请邮件。这虽然是好事，却带来申请人管理的新挑战。
那么，如何高效地将所有这些职位申请信息导出至您的管理工具中呢？
手动管理申请人信息？风险与成本都很高
也许您还在用人工方式跟踪申请，把邮件内容一条条复制粘贴到Excel表格等工具。这种方法潜藏许多问题：
- 极度耗时。统计下手动整理每位候选人信息的时间，再乘以每天邮件量，您会惊讶于浪费的生产力。
- 直接增加成本。人力资源团队花费大量时间做重复工作，成本不言而喻。
- 错误频发。错抄信息或遗漏邮件都可能影响筛选效率和企业形象，甚至错失人才。
如果有一种自动化方案，能以极低的人力和时间成本，从邮件中自动提取LinkedIn职位申请信息，会为您的招聘极大提效！
Linkedin职位申请人提取自动化解决方案：Parseur
这正是Parseur的优势所在。Parseur是一款智能文档处理工具，可高效自动提取电子邮件的结构化数据。使用Parseur，LinkedIn职位申请人提取便可变得自动高效。
每当有候选人申请您的LinkedIn职位，系统都会自动发送一封包含其基本信息、工作经历和联系方式的通知邮件。Parseur可以自动解析这些邮件，提取您所需的所有核心数据。
此外，Parseur自带针对LinkedIn及其它主流招聘邮件类型的强大AI解析能力。只要AI已识别邮件格式，即可实现真正的自动数据捕获。
如何用Parseur实现LinkedIn职位申请人提取？
第1步：注册Parseur免费账号
如果尚未注册，只需几秒即可免费创建Parseur账号。每月还可免费处理一定数量邮件。
第2步：创建专用Parseur邮箱收集LinkedIn申请邮件
登录后，建立一个新的Parseur邮箱，专门用于接收和处理LinkedIn职位申请邮件。建议采用AI智能邮箱，也可自定义设置。
第3步：转发LinkedIn职位申请邮件到Parseur邮箱
邮箱创建后，Parseur会分配专属邮箱地址，您只需将LinkedIn职位申请通知邮件转发到该邮箱即可。
建议： 请优先使用网页版邮箱（如Gmail、Yahoo等）转发邮件，而不要使用手机或电脑端本地客户端（如Apple Mail、Outlook），以确保邮件内容格式不被更改。最佳实践为在您的邮箱中设置自动转发，将所有相关邮件自动流转至Parseur邮箱。具体操作见此页面。
第4步：AI智能解析招聘邮件
Parseur内置AI会自动识别邮件内容，提取所有您关心的数据字段。如果Parseur支持该邮件类型，则无需任何设置即可自动解析信息。
下方案例展示Parseur如何将原始邮件内容识别成结构化数据。
| JobRole | Chief Coffee Officer |
|---|---|
| ApplicantName | Johanna Scarletson |
| ApplicantDetails | Espresso Champion Chai Latte Black belt |
| ApplicantLocation | London, England, United Kingdom |
| CurrentPosition | Growth Coffee Manager at Espresso Ltd. 2022 - Present |
| PastPosition | Coffee Consultant at Starbucks 2022 - 2022 Coffee Consultant at Rocket Espresso 2022 - 2022 Founder & CEO at Latte Moments 2015 - 2021 |
| Education | Arabica University Master of Coffee Administration - MBA Coffee Administration and Management, General 2021 - 2022 Milano University Master of Arts (MA), Creative Brewing 2013 - 2014 National Institute of Fine Drinks Bachelor of Coffeelogy, 2003 - 2007 |
| ApplicationDetails | 达到1/1项首选资格 |
| Received | 2023-05-30T09:44:28.645837+00:00 |
从此，每封申请邮件一经收到，Parseur都会自动为您提取出所有核心数据，无需人工干预！
第5步：快速导出职位申请数据至应用/表格
最后，根据团队需求，您可选择以下任意方式导出申请数据：
- 直接下载数据至本地，用Excel快速打开分析
- 下载为CSV文件，导入到任意支持CSV的平台
- 通过Google表格集成：每有新申请人，表格自动实时更新
- 利用Zapier集成，自动推送数据到常用HR系统（如Zoho Recruit、Workable、Breezy HR等）
- 通过Webhook同步至自定义业务系统
附加优势：整合多平台人才申请数据
如果您在公司官网、LinkedIn、Indeed、Craigslist、Glassdoor、Monster等多平台同步发布招聘信息，申请人信息可能零散在多个渠道中，难以统一管理。
Parseur允许为每个平台定制独立模板，在同一Parseur邮箱内实现智能区分与提取。Parseur会自动判断最匹配模板处理，若遇全新邮件格式还会提醒您新增模板。
这样，来自全渠道的职位申请都将集中管理，从此无需切换账号、手工归档！
常见问题
Parseur可以从职位申请邮件中自动提取哪些内容？
Parseur会抓取邮件中包含的全部结构化信息。不同平台内容小有区别，但大致可涵盖：
- 职位名称
- 申请人姓名
- 居住城市/国家
- 当前职位及公司
- 历任工作经历
- 教育背景
提示：因LinkedIn政策限制，系统不再直接提供申请人邮箱。
如果有部分邮件Parseur未能自动识别怎么办？
您可快速创建自定义提取模板，手动教Parseur识别和提取新的邮件格式。整个操作流程非常快捷，几分钟即可完成。
操作指南见Parseur模板创建与管理方法。
我可以在哪里了解更多Parseur信息和帮助？
欢迎访问Parseur官方网站获取产品详情。遇到疑问，联系我们获取一对一专业支持！
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