Eksportuj kandydatów z ogłoszeń o pracę na LinkedIn w 5 prostych krokach

W tym artykule przedstawimy, jak z pomocą Parseur możesz zautomatyzować eksportowanie kandydatów z ogłoszenia o pracę na LinkedIn do Excela, Google Sheets lub dowolnego narzędzia HR. Cały proces opiera się na wyodrębnianiu treści z e-mailowych powiadomień o aplikacjach otrzymywanych z LinkedIn.

Mimo że skupiamy się na ogłoszeniach o pracę na LinkedIn, metoda ta sprawdzi się również przy innych portalach ogłoszeniowych, takich jak Indeed czy CareerBuilder – wszędzie tam, gdzie po złożeniu aplikacji otrzymujesz wiadomość e-mail.

Wyzwania w eksportowaniu kandydatów z LinkedIn

Dodanie oferty pracy swojej firmy do LinkedIn Talent Solutions zapewnia ogromny zasięg i przyciąga wartościowych kandydatów. LinkedIn oferuje obecnie największą i najbardziej aktywną bazę profesjonalistów na świecie.

Jednak popularność ogłoszenia może sprawić, że dostaniesz setki aplikacji na jedno stanowisko. To dobrze – ale tylko wtedy, gdy możesz szybko nimi zarządzać.

Pojawia się zatem pytanie: jak w prosty sposób wyeksportować wszystkie te aplikacje i dane kandydatów do preferowanego przez Ciebie narzędzia?

Ręczne śledzenie kandydatów? To nie działa

Możesz obecnie usuwać dane kandydatów ręcznie, kopiując i wklejając je do Excela lub innego arkusza kalkulacyjnego. Niestety:

1. To bardzo czasochłonne. Wyobraź sobie, ile minut tracisz na każdej aplikacji – pomnóż to przez liczbę kandydatów.
2. Jest to kosztowne. Czas zespołu HR przeznaczony na ręczne kopiowanie danych oznacza realny wydatek.
3. Łatwo o pomyłki – możesz niechcący przeoczyć kandydaturę albo błędnie skopiować dane, co negatywnie wpływa na doświadczenie kandydatów i wiarygodność firmy.

A co jeśli możesz zautomatyzować eksportowanie kandydatów z ogłoszenia o pracę na LinkedIn i przetwarzać każdą aplikację bez zbędnego wysiłku?

Eksportowanie kandydatów z LinkedIn bez ręcznej pracy: jak może pomóc Parseur

W tym miejscu na scenę wkracza Parseur. Parseur to zaawansowane narzędzie do przetwarzania dokumentów, które automatyzuje wyodrębnianie treści z e-maili – również tych związanych z aplikacjami kandydatów na LinkedIn.

Za każdym razem, gdy kandydat aplikuję na Twoje ogłoszenie przez LinkedIn, otrzymujesz e-mail z podsumowaniem informacji o nim: profil zawodowy, kompetencje, doświadczenie, lokalizacja i dane kontaktowe. Parseur potrafi automatycznie wyodrębnić wszystkie te dane.

Narzędzie wyposażone jest w silnik AI zoptymalizowany pod kątem e-maili z aplikacjami z LinkedIn oraz innych portali rekrutacyjnych. Jeśli system rozpozna wzorzec maila, przetworzy go w pełni automatycznie.

Jak przekształcić e-maile z aplikacjami z LinkedIn w strukturę danych za pomocą Parseur?

Krok 1: Załóż darmowe konto Parseur

Jeśli jeszcze nie masz konta, utwórz je w Parseur. Wersja darmowa umożliwia rozpoczęcie pracy i przetestowanie narzędzia na ograniczonej liczbie wiadomości.

Krok 2: Przekieruj e-maile z LinkedIn do skrzynki Parseur

Po utworzeniu skrzynki Parseur otrzymasz indywidualny adres e-mail, na który należy przekazywać powiadomienia aplikacyjne.

Wyślij kilka testowych e-maili na ten adres.

Ważne: Najlepsze rezultaty uzyskasz, jeśli przekierujesz e-maile bezpośrednio ze swojego konta pocztowego (np. Gmail, Yahoo), a nie z programu pocztowego (Apple Mail, Outlook itp.). Najwygodniej ustawić automatyczne przekazywanie wiadomości do Parseur. Szczegółowe instrukcje znajdziesz tutaj.

Krok 3: Pozwól AI od Parseur wykonać pracę

Wskaż interesujące Cię pola, a silnik AI samoczynnie wyodrębni dane z e-maila. Jeśli struktura wiadomości jest znana, Parseur zrobi to wszystko automatycznie.

Oto przykład informacji wyeksportowanych z e-maila od kandydata:

Od tej pory, po każdym nowym e-mailu, Parseur automatycznie wyodrębni wszystkie niezbędne informacje!

Krok 4: Eksportuj dane kandydatów do wybranego przez siebie narzędzia

Ostatni krok to wybór miejsca, do którego chcesz przesłać wyodrębnione dane.

Masz do wyboru kilka opcji:

1. Pobierz wyodrębnione dane i otwórz je w Excelu
2. Pobierz dane jako plik CSV i zaimportuj do wybranej aplikacji
3. Skorzystaj z automatycznego eksportu do Google Sheets: arkusz zostanie autoaktualizowany za każdym razem, gdy pojawi się nowa aplikacja
4. Eksportuj dane w czasie rzeczywistym do swojego systemu HR, np. Zoho Recruit, Workable, Breezy HR, korzystając z integracji z Zapier
5. Użyj webhooka, by wysłać dane do własnej aplikacji lub systemu

Dodatkowa korzyść: konsolidacja aplikacji z różnych portali w jednym miejscu

Rekrutujesz na różnych portalach – własna strona, LinkedIn, Indeed, Craigslist, Glassdoor, Monster i inne? Zarządzanie tymi wszystkimi źródłami bywa uciążliwe.

W Parseur możesz dodać szablony dla każdego portalu w jednej skrzynce. System automatycznie rozpozna, z którego portalu pochodzi e-mail i zastosuje właściwy szablon (lub poprosi o jego stworzenie, jeśli to nowy format).

Dzięki temu z Parseur łatwo skonsolidujesz wszystkie aplikacje kandydatów z różnych platform w jednym miejscu, mając pełną kontrolę nad danymi i szybkością procesu rekrutacyjnego!

Najczęściej zadawane pytania

Jakie informacje Parseur wyodrębnia z e-maili z aplikacjami o pracę?

Parseur wyodrębnia dane takie jak stanowisko, imię i nazwisko, lokalizację, doświadczenie, wcześniejsze stanowiska, wykształcenie i inne dostępne w e-mailu informacje. Warto jednak pamiętać, że LinkedIn nie przekazuje już adresów e-mail kandydatów.

Co zrobić, jeśli jeden z moich e-maili nie został rozpoznany przez Parseur?

Wystarczy utworzyć własny szablon – narzędzie pozwala w kilka minut nauczyć system rozpoznawania nowych formatów wiadomości. Szczegółowa instrukcja znajduje się w naszej dokumentacji.

Gdzie mogę dowiedzieć się więcej o Parseur?

Odwiedź naszą stronę główną i poznaj szczegóły rozwiązania. Skontaktuj się z nami, jeśli masz dodatkowe pytania lub chcesz dowiedzieć się więcej o możliwościach Parseur!

Najczęściej Zadawane Pytania

Oto odpowiedzi na wszystkie Twoje pytania dotyczące eksportowania aplikacji z LinkedIn.

Jakie informacje Parseur wyodrębnia z e-maili z aplikacjami o pracę?

Parseur wyodrębnia wszystkie informacje dostępne w e-mailu. W zależności od platformy, zazwyczaj Parseur potrafi wyodrębnić:

• Nazwę ogłoszenia lub stanowiska
• Imię i nazwisko kandydata
• Lokalizację
• Aktualny tytuł i stanowisko
• Poprzednie stanowiska
• Wykształcenie

Uwaga: LinkedIn nie udostępnia już adresów e-mail kandydatów.

Co jeśli jeden z moich e-maili nie zostanie rozpoznany przez Parseur?

Możesz stworzyć własne szablony, aby nauczyć Parseur wyodrębniać dane z takich e-maili. To proste i zajmuje tylko kilka minut. Dowiedz się więcej o tworzeniu i zarządzaniu szablonami w Parseur.

Gdzie mogę dowiedzieć się więcej o Parseur?

Odwiedź naszą stronę główną i poznaj więcej informacji o Parseur. Skontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania!

Ostatnia aktualizacja 3 lutego 2026