什么是职位申请表的AI自动化？
职位申请表的AI数据提取利用先进的OCR和AI技术，能够自动捕捉、处理并整理表格中的关键信息。它通过提取候选人姓名、联系方式、学历、工作经历和技能等核心数据来简化招聘流程，无需人工手动录入。这帮助HR专业人员高效管理候选人信息，减少人工数据录入，并提高招聘流程的准确性和速度。
您可以将各种职位申请表转换为CSV和JSON格式，或自动推送数据至HR系统工具。
如何从职位申请表中提取文本？
仅需3个简单步骤，几分钟内完成Parseur职位申请邮箱的设置。
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1. 上传您的职位申请表
直接拖拽上传职位申请文件，或通过电邮、API转发数据。
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2. 从职位申请表中提取数据
您也可以选择教导AI工具提取哪些特定数据。
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3. 集成至任意ATS系统
提取的数据随后可导出到您的招聘跟踪系统（如Workable）。
获得成千上万家企业的信赖
Parseur可以从职位申请表中提取哪些字段？
以下是职位申请表中常见的数据提取字段列表。使用Parseur，您可以根据需求灵活地添加、重命名或移除字段。
Parseur能够支持从任何语言和格式的职位申请表中提取数据。
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Sample value
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Text (multi-lines)
ApplicantDetails
申请人的详细信息。
Espresso Champion
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Person's name
ApplicantName
申请人姓名。
John Doe
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Text (multi-lines)
ApplicantEmail
申请人邮箱。
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Text (multi-lines)
CurrentPosition
申请人当前职位。
Growth Coffee Manager at Espresso Ltd
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Table (list of items)
PastPosition
申请人过往职位履历。
companyName fromDate toDate role Starbucks 2022 2024 Coffee Consultant Rocket Espresso 2019 2022 Coffee Consultant -
Table (list of items)
Education
候选人学历背景。
institution fromDate toDate degree Really Great University 2014 2016 Bachelor of technology Really Great High School 2010 2014 Secondary school
为什么选择Parseur进行职位申请表数据提取？
Parseur应用先进的AI与机器学习技术，分析并转化职位申请表数据为可操作的洞见。
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降低处理时间
减少在职位发布上花费的时间，让HR经理能够专注于更具战略性的任务。
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提高准确率
利用专为高精度设计的先进AI驱动的OCR技术，最大程度减少人工失误。
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降低成本
通过自动化手动数据录入任务降低运营成本，即使在高峰期也能减少对额外人员的需求。
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增强数据安全
相信Parseur能以强大的数据安全保障措施保护您的敏感信息。
Parseur极大优化了我们招聘咨询公司的招聘流程，效果非常出色。
