什么是人员招聘请求的数据提取？
人员招聘请求的数据提取利用先进的 OCR 和 AI 技术，自动捕获并整理招聘文档中的关键信息。这样能够帮助人力资源机构高效管理候选人资料、岗位需求以及客户信息，大幅减少手动录入并提升录入数据的准确性。 您可以将任意人员招聘请求自动转换为 CSV、JSON，或将数据直接同步到您的 HR 系统。
如何自动化人员招聘请求？
只需三步，几分钟即可完成您的招聘请求数据提取自动化配置。
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1. 上传您的人员招聘请求
您可直接拖拽上传文档，也可通过电邮或 API 自动转发招聘请求书。
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2. 提取人员招聘请求中的数据
您可以指导 AI 工具准确识别并提取所需字段。
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3. 集成至任意 HR 工具
所提取的数据可一键导出到您现有的人力资源系统或招聘平台。
获得成千上万家企业的信赖
Parseur 能从人员招聘请求中提取哪些字段？
以下是人员招聘请求中常见的可提取字段。通过 Parseur，您可以灵活定制字段列表，支持添加、重命名或删除任意字段。
Parseur 支持任何语言和格式的人员招聘请求数据提取，解析灵活无忧。
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Sample value
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Number
RequestID
请求编号。
92835730
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Date
Date
请求日期。
2024-01-01
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Text (multi-lines)
Skills
所需技能要求。
团队协作，沟通能力强
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Text (multi-lines)
Priority
请求优先级。
高
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Text (multi-lines)
Status
当前状态。
进行中
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Text (multi-lines)
AgencyStaff
所属机构。
A公司
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Text (multi-lines)
Grade
员工级别。
临时工
为什么选择 Parseur 进行招聘解析？
Parseur 利用先进的 AI 及机器学习，对人员招聘请求数据进行自动分析与梳理，让您快速获得可执行洞察，实现流程优化。
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显著提升处理效率
大幅缩短 HR 团队处理招聘请求的时间，让员工有更多精力专注战略性工作。
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精准数据提取
依托领先的 AI 驱动 OCR，最大限度降低人为错误，实现高效准确的数据收集。
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节约运营成本
自动化数据输入，无需因业务高峰期额外增加人手，助力企业降本增效。
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强化数据安全
Parseur 通过完善的数据安全措施全力守护您的机密信息。
我们所用的 ATS 在解析简历时存在诸多限制，而 Parseur 很好地弥补了这一短板。
AI 解析器常见问题
关于自动化人员招聘流程的常见疑问
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Parseur 原生集成 Zapier 与 Make，支持将数据同步至各类人力资源工具，如 Workday 和 Workable 等。
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使用 Parseur 无需任何编程经验。通过 AI 和可视化编辑器，轻松搭建专属模板及数据解析器。
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Parseur 的 OCR 支持超过 60 种主要语言（如英语、西班牙语、法语、德语、荷兰语、俄语、日语、韩语、中文、希伯来语、阿拉伯语和印地语等），并对 160 多种其他语言提供实验性支持。
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可以，Parseur 同样支持薪资单、工资表、职位申请等其他招聘业务相关文档的数据提取。
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数据安全始终是我们的首要任务。Parseur 采用高强度加密标准，严格遵循数据隐私法规，多重措施确保财务数据与敏感信息安全保密。
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完全支持！Parseur 可在几分钟内批量自动处理数千份招聘请求，轻松应对高峰需求。
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