什么是来自考勤表的AI数据提取？
考勤表数据提取利用先进的OCR和AI技术，自动捕捉并整理员工考勤表中的关键信息。
这项技术帮助人力资源和薪资部门高效管理工时，减少人工录入，确保薪资处理的准确性。
您可以自动将任意考勤表内容转换为CSV、JSON，或将数据无缝传输到HR工具中。
如何自动化考勤表数据提取？
三步即可快速配置考勤表数据提取，几分钟完成自动化流程。
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1. 上传您的考勤表
支持拖拽上传考勤表，或通过邮件与API直接转发文件。
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2. 提取考勤表数据
按需自定义AI提取的字段，灵活适配不同组织需求。
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3. 集成到人力资源工具
提取后的考勤表数据可自动导出到您的HR系统，如Workday等应用。
获得成千上万家企业的信赖
Parseur可以从考勤表中提取哪些字段？
以下为考勤表中常见的可提取字段列表。使用Parseur，您能灵活自定义字段：任意增删名称，全程自定义配置。
Parseur支持多语言、多格式的考勤表数据提取。
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Sample value
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Person's name
EmployeeName
员工姓名。
John Doe
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Date
Date
考勤表提交日期。
2024-01-30
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Person's name
SupervisorName
主管姓名。
John Smith
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Person's name
CompanyName
公司名称。
ABC Solutions Inc.
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Person's name
TimesheetMonth
考勤表对应月份。
January
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Table (list of items)
TimesheetDetails
员工的考勤表明细。
day regular(Hours) overtime(Hours) total(Hours) Monday 8 2 10 Tuesday 8 2 10 -
Text (multi-lines)
RatePerHour
标准时薪。
$25.00 per hour
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Text (multi-lines)
TotalPay
员工总薪资。
$4000
为什么选择Parseur进行考勤表提取？
Parseur依托先进AI和机器学习技术，分析并整合考勤表数据，生成高效的人力资源管理洞察。
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降低处理时间
显著缩短考勤表处理周期，让HR团队专注高价值工作。
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准确性提升
基于AI的OCR技术，降低数据错误率，保障高精准数据提取。
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降低运营成本
流程自动化减少人工录入需求，高峰时期也无需扩招。
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数据安全加固
借助健全的数据安全措施，Parseur保护您的敏感信息安全无忧。
我们使用的ATS系统在解析候选人简历方面存在部分功能限制，Parseur恰好补足了这一短板。
AI解析器常见问题
专业解答考勤表数据提取相关的常见问题。
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Parseur支持与Zapier和Make无缝集成，可以将数据导入任何主流人力资源工具，例如Workday、Workable等，流程灵活自动。
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无需任何编程基础。Parseur的AI和可视化编辑器，让您轻松搭建自定义模板和解析流程。
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Parseur OCR引擎经过大规模训练，支持60多种主流语言的文本识别，包括英语、西班牙语、法语、德语、荷兰语、俄语、日语、韩语、中文、希伯来语、阿拉伯语、印地语等，并对160多种语言提供实验性支持。
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可以，Parseur不仅支持考勤表，还能轻松提取工资单、薪资报表和求职申请等多类人事文件数据。
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数据安全始终是Parseur的首要任务。我们采用先进加密标准，严格执行数据隐私法规，并落实最佳实践，保障您的数据机密与安全。
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当然没问题！Parseur每分钟可自动处理数千份考勤表，并行支持大规模数据处理。
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您可以随时在我们的价格页面上查看详细套餐及费用信息。
