La meilleure alternative à Daxtra en 2025

À retenir

• Parseur est un parseur de CV basé sur l'IA, pensé pour les équipes de toutes tailles, des startups aux grands groupes. Il se distingue par une configuration rapide, des intégrations puissantes et une tarification sans surprises, avec la possibilité d’utiliser ou non des modèles.
• Daxtra vise principalement les recrutements de niveau entreprise, propose un support multilingue, des intégrations avancées avec ATS/CRM et des analyses sophistiquées adaptées aux volumes importants.
• Parseur met à disposition un plan gratuit et affiche ses tarifs, alors que Daxtra propose des devis personnalisés pour les entreprises.

Parseur parseur de CV vs Daxtra

Choisir le meilleur outil de parsing de CV est crucial pour optimiser l'efficacité du recrutement, minimiser les erreurs manuelles et assurer une parfaite intégration avec votre ATS ou CRM. Dans ce comparatif, nous évaluons deux leaders de ce secteur, Parseur et Daxtra, afin de vous aider à choisir la solution la plus adaptée à votre organisation.

Selon Moka HR, les plateformes automatisées de parsing de CV permettent de réduire jusqu’à 75 % le temps nécessaire à la présélection des candidats par rapport à une gestion manuelle.

Parseur propose un moteur IA de parsing avancé, tout en permettant la création de vos propres modèles pour plus de granularité. Son grand avantage : aucune connaissance technique requise, avec une flexibilité optimale.

Daxtra, fondé en 2002, est un acteur historique réputé pour la précision de son parsing. Il gère plus de 150 champs dans plus de 40 langues et s’intègre en cloud ou sur site via API REST ou SOAP.

Qu’est-ce qu’un parseur de CV ?

Un parseur de CV est un logiciel reposant sur l’intelligence artificielle et le traitement automatique du langage naturel (NLP) permettant d’extraire automatiquement les informations clés d’un CV – nom, coordonnées, expériences, formations, compétences – et de les convertir en données structurées, exploitables dans des outils RH ou ATS.

Comme le partage Joel Sadhanand, l’utilisation d’outils de parsing basés sur l’IA a permis à de grandes entreprises de réduire de 70 % le temps de sélection, d’après une étude menée sur une société du Fortune 500 traitant 250 000 CV par an. L’automatisation remplace donc la saisie manuelle, accélérant le tri des candidatures.

Pourquoi le parsing de CV est-il essentiel en RH ?

• Gain significatif de temps : Gérez des centaines de CV en quelques secondes au lieu de plusieurs heures.
• Amélioration de la qualité des données : Réduction des erreurs, extraction homogène et fiable.
• Décisions plus rapides et éclairées : Les recruteurs peuvent trier et comparer les profils selon des critères précis, directement exploitables.

Le parsing de CV IA, comment ça marche ?

Les solutions modernes adoptent des techniques avancées d’intelligence artificielle similaires aux grands modèles de langage. Elles savent lire divers formats – PDF, Word, images scannées – et extraire avec grande précision les données importantes.

Présentation de Parseur : parseur de CV nouvelle génération

Parseur est une solution de parsing de CV alimentée par l’IA, automatisant l’extraction depuis PDF, Word, pièces jointes d’emails, extraits HTML et documents scannés (grâce à l’OCR pour plus de 60 langues). Un mode apprentissage dynamise la reconnaissance des champs, pour une capture de données fine. Les données ainsi structurées s’intègrent facilement dans vos outils RH via API ou connecteurs. Des millions de documents traités chaque mois, disponibilité supérieure à 99,9 %, et environ 189 heures et 7 557 $ US économisés par client chaque mois.

Pour qui ?

• Équipes RH, recruteurs, PME comme grandes entreprises
• Organisations gérant de gros volumes de candidatures

Les atouts de Parseur

• Utilisation immédiate, sans configuration ni compétence technique
• Moteur IA gérant des centaines de formats de CV
• Option “apprentissage” pour extraction personnalisée
• Formats supportés : PDF, emails, Word, HTML, images scannées
• Intégrations RH avancées, connecteurs API, automatisations
• Évolutivité jusqu’à plusieurs millions de documents chaque mois
• Tarification simple et transparente, essai gratuit disponible
• Idéal pour petites entreprises, PME, et équipes en expansion

Pourquoi privilégier Parseur pour l’automatisation RH ?

Parseur propose un parsing IA performant, disponible directement sans réglages complexes. Son moteur IA fonctionne efficacement en standard, mais il est également possible de l’“entraîner” pour une extraction de champs entièrement sur mesure. Cette combinaison offre poly­valence et simplicité, adaptée à tous types de structures. Parseur prend en charge tous les formats couramment utilisés : PDF, Word, images, emails.

Une fois le parsing effectué, les données sont transférables automatiquement vers Google Sheets, ATS, CRM, ou toute solution RH, via Zapier, API, Power Automate ou webhook. Les grandes entreprises profitent de l’évolutivité de la solution, tandis que les petites équipes apprécient sa prise en main rapide, sans besoin de développeur.

Au final, Parseur apporte le bon équilibre : parsing IA personnalisable, support multi-format, intégrations puissantes, infrastructure sécurisée robuste, et une grande simplicité d’utilisation.

Présentation de Daxtra, parseur de CV pour grandes entreprises

Daxtra propose une solution de parsing de CV de niveau entreprise, principalement conçue pour les grandes agences de recrutement et d’intérim. Elle excelle dans le traitement de volumes massifs, soit plus de 100 millions de CV par mois, et propose des intégrations poussées avec ATS et CRM.

Pour qui ?

• Grands cabinets de recrutement et grandes équipes RH
• Organisations exigeant du parsing fiable pour de gros volumes, et des analyses avancées

Points clés de Daxtra

• Parsing de CV et d’offres d’emploi en plus de 40 langues, avec reconnaissance des spécificités régionales et numériques
• Déploiement cloud ou sur site, intégration via API REST ou SOAP
• Outils analytiques : rapports, matching candidats, tableaux de bord

Points de vigilance

• Paramétrage potentiellement complexe, nécessitant des ressources informatiques
• Tarifs non accessibles publiquement, calculés sur demande
• Peu adapté aux petites structures ou workflows RH simples
• Flexibilité réduite pour les automatisations low-code/no-code en dehors des grands environnements

Comparatif détaillé des fonctionnalités

Pour vous aider à comparer, voici une synthèse des fonctionnalités clefs de Parseur et Daxtra selon la configuration, les formats pris en charge, l’import/export, les intégrations et l’évolutivité :

	Daxtra	Parseur
Configuration	Basé sur API	Basé sur l’IA Basé sur modèles Résumé PDF
Fiabilité du parsing	Bonne	Excellente
Formats pris en charge	PDF Word Offres d'emploi	PDF Emails Pièces jointes Tableurs Documents HTML Textes Word
Import	Import via app Via API	Import dans l’application Via email Via automatisation Via API
Parsing de tableaux	Oui	Oui
Parsing automatique	Oui	Oui, centaines de mises en page supportées
Intégrations	ATS CRM	Export (Excel, CSV, JSON) Webhook Zapier Google Sheets Power Automate Make
Boîtes mail par compte	Selon le forfait	Illimité

Comparatif des performances et résultats

Comparer l’impact réel de chaque solution facilite la décision. Voici un aperçu des principaux indicateurs selon les données disponibles et les pratiques du secteur :

Comparatif des tarifs

Évaluer la grille tarifaire permet de choisir selon votre budget, vos besoins réels et la flexibilité souhaitée.

Comment choisir son parseur de CV ?

La sélection du bon parseur dépend de la taille de votre structure, de vos process internes et de vos attentes en matière d’intégration technique. Selon AMS, plus de 90% des employeurs américains utilisent une forme d’IA pour filtrer et trier les candidatures. Les solutions automatisées de parsing y jouent un rôle central pour traiter efficacement les volumes importants et gagner en qualité de sélection. Voici quelques axes de réflexion pour vous orienter.

Recommandation finale : quelle alternative à Daxtra choisir ?

Selon Eddy’s HR Mavericks, un recruteur consacre en moyenne 23 heures à la sélection des CV pour une embauche. Ce temps, principalement consacré à des tâches récurrentes, pourrait être réinvesti dans la relation candidat ou la stratégie RH grâce à l’automatisation.

Les deux plateformes sont reconnues parmi les meilleures parseurs de CV du marché, mais ne s’adressent pas aux mêmes profils :

Choisissez Parseur si vous recherchez une solution simple, rapide à mettre en place, compatible avec de nombreux formats et intégrations, et bénéficiant d’une tarification claire. Idéal pour les TPE/PME, équipes en croissance, ou tout utilisateur sensible à l’expérience et au coût.

Optez pour Daxtra si vous faites partie d’un grand groupe avec des processus RH complexes, des besoins multilingues et nécessitant une intégration avancée à votre écosystème existant. La mise en œuvre réclamera davantage d’expertise technique mais offrira un passage à l’échelle.

Dans la majorité des cas, pour la rapidité, la souplesse et le meilleur rapport qualité/prix, Parseur est la meilleure alternative à Daxtra.

Foire Aux Questions

Vous hésitez encore sur l'outil le plus adapté à vos besoins ? Voici les réponses aux questions les plus fréquentes sur Parseur et Daxtra pour vous accompagner dans votre choix.

Quel outil est le plus facile à configurer ?

Parseur ne nécessite aucune configuration technique et peut être utilisé immédiatement avec une formation minimale. Daxtra nécessite généralement un processus d’implémentation plus long et convient davantage aux équipes disposant d’un support informatique.

Puis-je intégrer ces outils avec mon ATS ou système RH ?

Les deux outils offrent des capacités d'intégration. Parseur se connecte à des plateformes comme Google Sheets, Zapier et Make via API. Daxtra s'intègre profondément avec des ATS et CRM de niveau entreprise via des API REST ou SOAP.

Quel parseur de CV prend en charge le plus de types de fichiers ?

Parseur gère de nombreux formats, dont PDF, documents Word, tableurs, HTML, emails et fichiers scannés. Daxtra se concentre principalement sur des formats de CV structurés comme Word et PDF.

Existe-t-il une offre gratuite ?

Parseur propose un forfait gratuit incluant 20 pages par mois. Daxtra n’a pas de plan gratuit et nécessite de contacter le service commercial pour obtenir un devis.

Quel type de support client puis-je espérer ?

Parseur est reconnu pour son support réactif et amical, même pour les petites équipes. Daxtra offre un support de niveau entreprise, généralement destiné aux grands comptes et aux déploiements de longue durée.

Dernière mise à jour le 24 juillet 2025